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Volksbank 
Kurpfalz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score230 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrling12 Gehaltsangaben
Ø14.300 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen12 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Kurpfalz
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Kurpfalz
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Genossenschaft mit Herz und Begeisterung - Innovativ, nachhaltig und verbindend

Wer wir sind

Tradition und Innovation unter einem Dach

Wir verstehen uns als Teil der Region und engagieren uns vor Ort für die Belange unserer Kunden und die Förderung der Wirtschaft und Kultur. Dabei verfolgen wir eine nachhaltige und zukunftsorientierte Strategie.

Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und die enge Verbundenheit zur Region. Gleichzeitig sind wir immer aufgeschlossen für neue Entwicklungen und Trends. Wir setzen auf Digitalisierung, verlieren dabei aber nie den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kunden aus den Augen. Innerhalb der Bank legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg sind und fördern deshalb ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir neben zahlreichen Benefits auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhalten. Wir schaffen Räume für Austausch und Vernetzung und fördern so ein Wir-Gefühl, das die Basis für eine erfolgreiche Arbeit bildet.

Produkte, Services, Leistungen

Als regionale Genossenschaftsbank setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitgliedern. Unser umfangreiches Leistungsportfolio beinhaltet alle Finanzdienstleistungen für Privat-und Firmenkunden aus einer Hand.

Perspektiven für die Zukunft

Innerhalb der Bank legen wir großen Wert auf ein offenes, wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter der entscheidende Faktor für unseren Erfolg sind und fördern deshalb ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir neben zahlreichen Benefits auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhalten. Wir schaffen Räume für Austausch und Vernetzung und fördern so ein Wir-Gefühl, das die Basis für eine erfolgreiche gemeinsame Arbeit bildet.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Volksbank Kurpfalz über Benefits sagt

Wir verdanken unseren Erfolg allein unseren Mitarbeitern, die täglich mit Leidenschaft und Motivation daran arbeiten, uns voranzutreiben und unsere Kunden zufrieden zu stellen. Daher ist es uns sehr wichtig, dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und sich bei uns wohl fühlen. Ganz egal in welchem Bereich, sei es das Thema Gesundheit, die Gemeinschaft oder auch für das Privatleben. Wir haben immer ein Plus für unsere Mitarbeiter im Ärmel.

  • 13. Monatsgehalt gemäß Tarifvertrag der Volksbanken Raiffeisenbanken
  • Leistungsorientierte Vergütung für die Gesamtbank einmal im Jahr zusätzlich zum Gehalt
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzeptes
  • Onboarding-Konzept für den Einstieg von neuen Mitarbeitenden
  • Individuelle Programme zur Talentförderung
  • Möglichkeit des aktiven Einbringens in Projekte
  • Zusätzliche Absicherung über eine betriebliche Altersvorsorge
  • Spezialtarife bei unseren Verbundpartnern, z. B. Gruppenversicherungstarif
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Lebensarbeitszeitkonten, z. B. für Sabbatical
  • Sonderurlaubstage z. B. bei Eheschließung, Einschulung oder Trauerfall
  • Freizeittage an Weihnachten und Silvester sowie halbtags an Geburtstag, Fasching oder Kerwe
  • Obst, Wasser, Kaffee und Tee stehen immer kostenlos bereit
  • Modern eingerichtete, ergonomische Arbeitsplätze sowie einladende Ruhe-und Pausenräume
  • Jährliches Grillfest und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander
  • Finanzielle Unterstützung von Teamevents
  • Leasingprogramme für technische Geräte, Jobradund Jobticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Spezielle Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind die Bank mit Gesicht vor Ort, beschäftigen uns intensiv mit der Zukunft und nehmen unsere Mitarbeiter auf dieser Reise mit.

Wir sind eine Bank, die stark von Dynamik und konkreten Umsetzungsmaßnahmen geprägt ist. Ausruhen ist bei uns nicht: Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit sind für uns besonders wichtig.

Unsere einzigartige Unternehmenskultur verbindet uns untereinander. Wir haben ein Werte-und Führungsverständnis, welches täglich erlebbar ist. Somit unterscheiden wir uns von vielen anderen, bei denen eine Hochglanzbroschüre vorhanden aber nicht erlebbar ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Kurpfalz.

  • Markus Hug

    Bereichsleiter Personal und Kommunikation

    Telefon: 06221 909-1410

    E-Mail: markus.hug@volksbank-kurpfalz.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt sehr viele nette Kollegen und man findet schnell neue Freunde. Das Team steht im Vordergrund und man kann sich auch mit höher gestellten Mitarbeitern ganz normal unterhalten.
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Die Bank ist stets daran interessiert neue Wege zu gehen und setzt diese um. Viele Arbeitgeber sollten sich eine Scheibe davon abschneiden.
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Das mit einander, alle ziehen an einem Strang und stetige Schulungen
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Es macht Spaß hier zu arbeiten - es sind wie immer die Menschen, die es ausmachen, ob man gerne arbeiten geht und dies ist hier der Fall. Es werden viele tolle Events angeboten!
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Der Arbeitgeber trägt dazu bei, dass die Arbeitnehmer alle eine sehr fortgeschrittene berufliche und soziale Kompetenz aufweisen und bietet Weiterbildungen an.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Programm/Software ist aus meiner Sicht veraltet.Die Darstellung ist extrem altmodisch.
Die Parkplatzsituation in den Fililen
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kann ich bislang nichts finden.. und wenn, dann bespreche ich dies direkt mit meinem AG!
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Alles gesagt
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Seit der Fusion viel
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Führungsverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge
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Mitarbeiter nicht nur als Spielsteine sehen, die funktionieren müssen. Es sind Menschen.
Offene Kommunikation nicht nur bei Erfolgen machen, man muss auch Probleme ansprechen können.
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Bitte bleibt auf dem eingeschlagenen Weg, denn es ist unser Weg zum Erfolg.
Mitarbeiterparkplätze
Bezahlte Arbeitskleidung
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Mitarbeiter auch entscheiden lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden.
5
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Die Karrierechancen sind optimal, da einem nach der Ausbildung äußerst viele Weiterbildungen, Seminare und Studiengänge angeboten werden. Je nachdem, in welchem Gebiet du tätig sein möchtest, gibt individuelle Studiengänge sei es BWL, Bankfachwirt, usw...
5
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Karrieremöglichkeit nur für Personen die mitschwimmen und alles schön reden.
3
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Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung und gute Karrierechancen.
5
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Intern hat man eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Kurpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Kurpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Volksbank Kurpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 230 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Kurpfalz als eher modern.
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