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Bewertung

War lange Mitarbeiterin 20 Jahre.Jetzt gekündigt da man Frauen kaum Karriere Möglichkeiten anbietet. Alles sehr mühsam

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank pur eG in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr engstirnige Einstellung.

Verbesserungsvorschläge

Auch Frauen und Mütter mit Teilzeit eine Chance geben

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Kommunikation

Viel Gerüchte leider keine transparente Kommunikation mit Führung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Man muss sich Zeit und Raum selbst schaffen sonst wird man ausgenutzt

Gehalt/Sozialleistungen

Frauen haben es schwer besonders Mütter

Karriere/Weiterbildung

Als Mutter kriegst man kaum Angebote sich weiter zu entwickeln


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tristan Neumann, HR Referent Recruiting
Tristan NeumannHR Referent Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback sowie für Ihre 20-jährige Tätigkeit in unserem Haus.
Ein so langjähriges Engagement wissen wir sehr zu schätzen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als positiv erlebt haben. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ihre Schilderung nehmen wir ernst. Gerade Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns wichtige Anliegen.

Die Volksbank bietet eine hauseigene Familieninitiative, inklusive einer Rückkehr mit reduzierter Arbeitszeit. Darüber hinaus bieten wir ein breites Weiterbildungsspektrum sowie regelmäßige Jahresgespräche an, in denen individuelle Entwicklungsziele und Karriereperspektiven besprochen werden. Unser Anspruch ist es, Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht oder Arbeitszeitmodell – Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben.
Gerade beim Thema Kommunikation und Transparenz möchten wir kontinuierlich besser werden. Offene Türen und offene Ohren sind für uns selbstverständlich, und wir ermutigen alle Mitarbeitenden, das Gespräch mit Führungskräften oder HR zu suchen.