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Volkssolidarität 
Dresden
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score18 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Hausdame / Housekeeper2 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkssolidarität Dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volkssolidarität Dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KantineKantine
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den neuen Ausbildungskoordinator, er setzt sich für uns Azubis ein
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Gute Karrierechancen, viel Spaß und gute Zusammenarbeit
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Gute Karrierechancen,
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Aktuell viele Neuerungen, positiver Umbruch am laufen, macht Spaß dabei zu sein.
Gute Karrierechancen, hohes fachliches Wissen gefordert und gefördert.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klare Struktur, heute so, morgen so, keine Aufgabenverteilung, keine klare Kommunikation, es wird immer nur geredet, passieren tut nichts, nur Getratsche/Gerüchte, Liebling der Vorgesetzten geht immer petzen, keine ausreichende Aus- und Weiterbildung der MA, beratende Infos werden nicht ernst genommen, beim Bewerbungsgespräch wird das blaue vom Himmel versprochen, Absprachen werden nicht eingehalten, man merkt, dass MA-Bindung null interessiert
Die PDL. Absolut unfähig
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Schlechter Zusammenhalt,Hierarchie
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Nicht loyal
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Nichts was nicht angesprochen werden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen sollte die komplette Strategie überdenken und überlegen wie man Mitarbeiter wertschätzt. Dann gäbe es auch weniger Kündigungen
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Mitarbeiter Wertschätzung ist überhaupt nicht vorhanden. An Absprachen halten und bessere Kommunikation.
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Auswirkung verbessern
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Mitarbeiter wertschätzen, angemessene Bezahlung, um MA zu behalten, besseres Personalrecruiting, Benefits zur MA-Bindung, BGM
Mehr Flexibilität, schnellere Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Dresden ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mehrstunden halten sich in Grenzen. PDL achtet auf Ausgleich
5
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Ist in Ordnung, den MA wird so gut wie möglich entgegen gekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Vergleich mit anderen zu wenig Gehalt, kaum bis keine Sozialleistungen. Kein BMG
1
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Gehälter in jedem Bereich unterschiedlich, von Mindestlohn bis man kann damit Leben.
Mehrere Tarife vorhanden, von geht so bis unverständlich.
1
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Gehalt immer pünktlich, Job Ticket möglich, gute Zulagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Planung, somit auch keine Weiterbildung. Oder nur sporadisch.
1
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Werde gefördert
5
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Möchte später auch mal Praxisanleiter werden.
4
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Nur wenn es unbedingt sein muss. Weiterbildung bzw. Lehrgänge kosten ja Geld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volkssolidarität Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Volkssolidarität Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Volkssolidarität Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volkssolidarität Dresden als eher modern.
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