Leider seit längerem auf dem absteigenden Ast...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Tarifvertrag, im großen und ganzen fairer Umgang mit den Leuten, u.a. auch aufgrund eines starken Betriebsrats, sowohl bei der Mutter VW als auch bei der FSAG...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wenig innovativ, weder nach innen noch nach außen. Gute und pfiffige Leute, die was bewegen wollen, haben es echt schwer aufgrund regulierter und langwieriger Prozesse. Der Stellenwert der IT-Abteilung und von Informationstechnologie ist in den letzten Jahren weiter gesunken, IT wird im Unternehmen hauptsächlich als Kostenverursacher und nicht als Wertschöpfer und Innovator gesehen oder wahrgenommen. Letztlich auch einer der Hauptgründe, die mich bewogen haben, mich nach anderen Arbeitgebern umzusehen, wo dies anders gesehen wird und auch der Hauptgrund, das Unternehmen nach fast 16 Jahren zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
3 Ratschläge ans Management und den Vorstand:
1.) Hört auf Eure Mitarbeiter.... Da sind viele engagierte und pfiffige dabei, die auch von unten her was bewegen wollen, in letzter Zeit aber "sauer" gefahren werden, weil vielleicht auch von oben kein Veränderungsdruck kommt.
2.) Seht Informationstechnologie (und dadurch IT als Abteilung) nicht als reinen Kostenfaktor, sondern bewertet auch die Werte und Prozesse, die durch Informationstechnologie im Unternehmen erzeugt und automatisiert werden.
3.) Bringt etwas frischen und innovativen Wind in den Laden und sorgt dafür, dass die existierenden Silos aufgebrochen werden, ggf. mit cross-funktionalen Teams, die ganze Prozesse oder Plattformen insgesamt veranworten. Nur dadurch wird die FSAG in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben und überleben.
Kommunikation
...noch nie Stärke der FSAG gewesen... Viele Präsenzmeetings, vorhandenes Enterprise Social Network wird so gut wie nicht genutzt. Information fließen, wenn überhaupt, old-school "top down"..
Work-Life-Balance
...stimmt in der IT in Teilen seit längerem nicht mehr...
Interessante Aufgaben
... viel regulatorisch getriebene Themen, die phantasielos umgesetzt werden müssen...
Arbeitsbedingungen
FSAG setzt in den Bestandsgebäuden nachwievor (leider) auf Großraumbüro. In neuen Gebäuden werden andere zeitgemäße Konzepte ausprobiert.
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere existiert nur auf dem Papier.