VW financial services (Tochtergesellschaft) Autovermietung befristete Arbeitsplätze seit der Umstellung auf Euroleasing.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstschulung sind toll, denn man lernt andere Kollegen aus ganz Deutschland kennen.
Natürlich für die Zeit der Schulung werden die 8 Arbeitsstunden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Stellen motivieren die wenigen, um gut zu sein, denn man bräuchte trotzdem Personal und die kann man schnell nach 6 - 12 Monate immer ersetzen. Die Unsicherheit in der Handhabung am System/Programm; es ist nicht idiotensicher.
Für den Bereich Autovermietung gibt es keinen Vertrauensperson, denn man ist ja Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Stichproben an Stationen durchführen und alle nach gleichem Schema arbeiten. Denn es ist konfus, weil andere Stationen eine andere Struktur hat, wenn man in Vertretung einspringen muss.
Ständiges updates am Kilometerstand, denn im Ansturm kann man auf die schnelle keinen Kilometerstand korrigieren.
Jedes fünfte Auto stimmt der Kilometerstand nicht.
Vertrauen ist gut, aber Kontrolle ist noch besser.
Arbeitsstunden wurden manipuliert .
Bsp.: Fahrzeug überführt, MA kommt nicht mehr zurück.
oftmals nicht nachvollziehbar.
Arbeitsstunden trägt jede/-r selbstständig auf vorhergesehene Excel-Tabelle ein. Nicht gut!
Nicht fair, denn manche Kollegen haben mehr Überstunden, die man sich nicht vorstellen kann, woher es kommt?
Wie kann so viele Überstunden entstehen; man macht 2 Std. Pause, ab und zu geht auch früher, zwecks Familie und Sonstiges. ??
Um Erfolge mit Mitarbeiter/-innen zu haben, sollte man sie auch von Anfangan im System richtig einlernen und nicht schnell im Fluge. Dieses Versprechen wurde nicht eingehalten, wie im Vorstellungsgespräch erzählt wurde.
Ich habe das Gefühl, dass die Teamleiter nur schnell ihren Job erledigen, damit sie schnell an ihre Freizeitaktivitäten können.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde gerne gute Arbeitsatmosphäre, aber dennoch eigentlich zu schreiben, weil das nur gespielt ist.
Es hat immer einen Hacken, denn Sie kriegen dich mit deine Gutmütigkeit und Fleiß.
Super stressig, viel Rennerei, man kann nie schnell genug sein, vorallem, wenn man nach Autos sucht, die man soeben im System vermieten möchte.
Mehrere Kilometer am Tag, dann ist das Auto nicht vollgetankt oder verdreckt von Innen sowohl auch Aussen. Echt geil!
Entscheide dich, du wechselst das Auto und rennst nochmal zurück an deinem Platz und erstellst einen neuen Vertrag - oder du lässt das Auto mal für 6min durch die Waschanlage im Haus und vermietest es Innen verdreckt.
In der Zwischenzeit stehen die Kunden bei Dir auf der Station Schlange, meist 2- 3, manche wollen nur Angebot, andere haben ein Unfallschaden und wollen was von Dir und das kostet richtig viel Zeit, ein Dritter will das Auto zurück geben, da sein Auto von der Werkstatt fertig ist, aber du musst noch Fahrzeugkontrolle u. Km-Stand mit ihm machen, bevor du es wieder freigeben kannst zur Weitervermietung.
Klingt schon nach Stress oder? Man kann sich nicht in 2 teilen, aber die Kunden maulen, weil der noch zur Arbeit fahren muss
Kommunikation
Man kann von Filiale zu Filialen anrufen, wenn man Hilfe braucht, doch oft steht man im Regen - auch kein Teamleiter da.
Zwischen 17 Uhr bis 19 Uhr ist man ganz alleine im Eifer des Gefechts.
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemanden!
Beschwerde dich nicht und äußere dich nicht, wo, was und wie ist die Lage am Arbeitsplatz.
Wer spricht, der fliegt bald.
Die meisten boxen im stillem mit einem, denn niemand gönnt dir den Arbeitsplatz, wie überall.
Ausserdem, "Tue nichts Gutes, dann wird Dir nichts Böses widerfahren!"
Gediegen und dosiert Gefallen tun.
Work-Life-Balance
Narrenfreiheit, deshalb sehen die Autos auch mega dreckig aus.
Teamleiter oder Vorgesetzte/-r oftmals nicht Vorort.
Man hört auch oft, dass Sie in derzeit Sportaktivitäten treiben.
Überstunden werden ausgezahlt, wenn genügend oder abfeiern.
Urlaub- u. Weihnachtsgeld oder Monatskarte - NULL!
Vorgesetztenverhalten
Oftmals nicht erreichbar. Laut Aussage, "Du kannst immer anrufen, wenn du Hilfe brauchst."
Auch wochenlang stehen Post und Pakete vor ihrem Büro gestapelt.
Interessante Aufgaben
Nichts so aufregendes, denn es werden nur Autos vermietet bzw. an Werkstattkunden und auch Privatkunden.
Gleichberechtigung
Frauen werden wesentlich unterbezahlt, trotz der gleichen Tätigkeit, zumal bekanntlicherweise Frauen gut organisieren können und auch gute Ideen miteinbringen, um effizienter zu arbeiten, aber auch in einigen Bereichen man viel Zeit sparen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, freundlich und sehr verhalten.
Hauptsächlich VW-Haus Angestellte sind teilweise sehr nett und kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Durch die Narrenfreiheit wird man dafür gekröhnt, mit Kommentare von Kunden, "ich habe noch nie ein sauberes Auto bekommen."
Da sollte man aber "mächtig" stolz drauf sein.
Ein Vorteil hat man, denn es wird pünktlich Feierabend gemacht.
Überstunden ungern gesehen, vorallem, wenn man zu doof und nicht viel Allwissen hat, wie System funktioniert.
Oftmals doch nicht pünktlich, denn die Damen am Empfang, Betriebsbüro nennt es sich, schieben noch Kunden nach Feierabend zur Vermietung.
Wenn Pech, manchmal sogar 2 Kunden von ihnen, die einen Unfall hatten oder Liegenbleiber (abgeschleppt, da Auto defekt ect).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll nicht getrennt. Plastik und Papiere werden alles in einem . Soviel zum Thema Umwelt.
Sozialbewusstein? Habe ich nichts gemerkt.
Steht bestimmt auf deren website als Aushängeschild.
Seit der Umstellung auf Euroleasing wurden MA entlassen, denn 1-Jahresvertrag ist ausgelaufen. Warum nicht gleich nach der Probezeit, dann spart ihr noch mehr! Sind doch alle Marionetten und ersetzbar wie die Ersatzteile für die Fahrzeuge. aber das Abschreibungsmodell "financial services" heißt von nun an Euroleasing.
Na dann, auf hire and fire!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gleichberechtigung mit Gehälter.
Keine Sozialleistungen wie Urlaubsgeld.
Image
Sorry, gab nur von Kunden zu hören, dass die Autos so ecklig verschmutzt sind.
Kollegen erledigen nicht korrekt ihren Job bei der Übergabe.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es sicher.
Weiterbildung nicht, eher Schulung zum Einstieg, doch das reicht nicht aus.
Da fehlt es an Betreuung bei der Einlernphase für Anfänger.
Kollegen nehmen sich nicht immer die Zeit.
Man mogelt sich so durch.
Schade