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Volkswagen Group IT Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wachsendes Unternehmen, welches in den letzten Jahren eine sehr gute Entwicklung hatte. Viele spannende Themen und sehr gute Qualifizierungsmöglichkeiten.
- tolle & angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation mit Partnern, Werken, IT ist gut
- Gute Rahmenbedingungen um seinen Job vollständig zu erfüllen
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Super Kollegen und Atmosphäre, das Arbeiten ist meist sehr flexibel möglich und es gibt teils interessante Aufgaben.
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Wenn man die Bewertungen hier liest, sind die paar Kollegen in Positionen mit Firmenwagen anscheinend zufriedener.
Familiäre Atmosphäre
Aufstiegschancen
Gute Work/Life Balance
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tochter der AutoVision - externer Dienstleister für Volkswagen mit Haustarif der AutoVision. Es wird das Märchen vom "geschätzten Kollegen" der VWler geprädigt. Behandelt wird man als gewöhnlicher, externer Dienstleister. Verzögerungstaktik der Geschäftsführung und der Personalleitung wird damit gerechtfertigt man sei ein junges Start-up, für beide ist die GIS jedoch nur ein Nebenjob.
Das Management. In meinen Augen viele Blender, Selbstdarsteller und die meisten Führungskräfte sind überfordert.
Marketing sollte sich mal mit dem beschäftigen, was wir wirklich tun und nicht nur versuchen das Image von irgendwelchen Startups zu kopieren. Nerdy by Nature? Ist witzig, aber trifft eher nicht zu.
- Mitarbeiter dedizierter fördern (Zielgerichtete Schulungen)
- Die VW AG sollte die GIS besser integrieren und das Potential der GIS Mitarbeiter besser erkennen
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Intern sowie extern gibt es Imageprobleme, suboptimaler Tarifvertrag und Weiterbildung samt Karriere innerhalb der GIS sind noch etwas eingeschränkt.
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Das viele Personal Wege über die Volkswagen Group Services GmbH laufen. Wäre besser wenn sie die VWGIS langsam aber sicher vom anderen Unternehmen auch in dieser Hinsicht trennen könnte. Dadurch wäre es auch einfacher Personalwege als Azubi durchzuführen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Um längerfristig erfolgreich zu bestehen muss die GIS sich klarwerden was sie eigentlich sein möchte. Möchte man weiterhin als ein Teil der Konzern-IT angesehen werden, dann muss die Integration der GIS in eben diese auch verbessert werden. Dafür müssen Tarif und Arbeitsbedingungen auch dem des Mutterkonzerns einigermaßen angeglichen werden, andernfalls ist Kompetenzschwund durch Fluktuation der Fachkräfte in der GIS unvermeidbar.
Möchte man die GIS als eigenständige Firma stärken, dann muss man auch bereit sein seine eigenen Wege zu gehen und ...
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1) Gleichstellung zu anderen Volkswagen Einheiten erreichen.
2) sich mit moderne Personalarbeit auseinander setzen und einführen
3) Führungskräfte einstellen, die sich um die Mitarbeiter und nicht nur um ihre Außenwirkung kümmern
4) wer sich als DevOps Company bezeichnet, sollte zumindest wissen, was das bedeutet.
5) wer sich als agil bezeichnet, sollte zumindest wissen, was Agilität bedeutet.
Arbeitsergebnisse sollten noch besser bewertet werden, Mehr auf Tools anstatt auf Excel setzen, Informationen zielgerichteter adressieren um noch schneller am Mitarbeiter zu sein.
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Ehrlichkeit, bessere interne Kommunikation und echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Ende mit der Hinhaltetaktik gegenüber den Mitarbeitern!
Die Ausbildung von der Volkswagen Group Services GmbH zu steuern ist zwar eine gute Idee, wäre aber auch schöner wenn man mehr Ansprechpartner im eigentlichen Unternehmen hätte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Group IT Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Alle Kollegen unterstützen sehr gerne
5
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Innerhalb meines Projekts sehr gut. Man ist füreinander da und greift sich gegenseitig unter die Arme. Der Wissensaustausch zwischen den Kollegen funktioniert auch sehr gut.
5
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In meinem Projekt top.
Insbesondere wenn externe Termine (Produkt-Demos, Kongressteilnahmen, etc.) stattfinden oder wichtige Produktentwicklungsmeilensteine anstehen, zeigt sich der Teamzusammenhalt. In meinem Team ist jeder bemüht, das Team und das Produkt im besten Licht zu präsentieren und ist bereit dafür die "Extrameile" zu gehen.
5
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Die Teams geben insgesamt einen harmonischen, lockeren Eindruck, ohne den Fokus zu verlieren
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Group IT Services ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt viele Kommunikationswege und wiederkehrende Updates des Geschäftsführung. Gerade in den letzten Monaten hat man sich hier stark verbessert. Dennoch hat man vereinzelt das Gefühl über aktuelle Themen nicht rechtzeitig informiert worden zu sein bzw. manche Gebiete werden nicht transparent genug behandelt.
Es wird auch noch zu oft auf VW gewartet und geguckt was dort gemacht/gesagt wird. Hier bitte mehr Mut haben seinen eigenen Weg zu gehen.
3
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Kommunikation? Entscheidungen des Managements sind nicht transparent und kommen höchstens über Flurfunk an. Die Verantwortlichen für die Kommunikation scheinen mit der Aufgabe überfordert.
I.d.R. Hinhaltetaktik: kommuniziert wird viel, jedoch weichen kommuniziertes Soll und späteres Ist fundamental ab.
1
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Die Kommunikation vom Management in Richtung Mitarbeiter ist verbesserungswürdig
Schon ganz gut über die internen Tools, häufig ist trotzdem der Flurfunk noch schneller.... Hier kann auf jeden Fall noch etwas optimiert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen werden, so gut es im Arbeitsalltag geht, gefördert.
4
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Es gibt feste Weiterbildungsbudgets und in Kombination mit einem engagierten Vorgesetzten ist dort sehr viel möglich. Einen wirklichen Entwicklungspfad für eine Fachkarriere gibt es leider nicht. Auch der Tarifvertrag wirkt hier als limitierender Faktor. Das Fundament um einen Experten auszubilden und zu halten ist meiner Meinung nach dadurch nicht gegeben. Daher bleibst meist nur die vertikale Entwicklung in der Karriere übrig.
3
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Man kann schon was machen, wenn der Vorgesetzte sich kümmert und nicht nur mit seiner eigenen Karriere beschäftigt ist.
Ich bin nicht der Karriere-Typ.
Weiterbildungen gibt es aber sehr wohl.
5
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Super Arbeitgeber
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Requirements Engineer15 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Systemanalytiker7 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø83.800 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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