Guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und offener Tür / offenem Ohr für den Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindungen, Communities in der Führungsebene schaffen kontinuierlich Verbesserung in allen Bereichen des Unternehmens, jeder kann sich in die Verbesserung des Unternehmens einbringen.
Arbeitsatmosphäre
sowohl im Team als auch Teamübergreifend eine sehr angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Die ein oder andere direkte Information aus der GF wäre wünschenswert, die Informationskaskade funktioniert jedoch gut
Kollegenzusammenhalt
Die Teams geben insgesamt einen harmonischen, lockeren Eindruck, ohne den Fokus zu verlieren
Work-Life-Balance
Hier kann ich nur den Betrieb und Support Bereich bewerten. In den meisten Projekten ist der Arbeitsalltag durch die Servicezeiten bestimmt, daher sehr geregelt. Ausnahmen gibt es selten und die Teamleiter nehmen die Fürsorgepflicht sehr ernst
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Hohe Qualität, recht junge Mannschaft. Nehmen insgesamt Ihre Führungsrolle wahr, haben ein offenes Ohr und stellen sich im Dialog bei Herausforderungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Kunden vor das Team
Interessante Aufgaben
Die Entfaltungsmöglichkeiten im "Betrieb und Support" halten sich in Grenzen. Dennoch finden sich auch hier interessante Aufgaben, vor allem im Dialog / der gemeinsamen Arbeit mit den Projekten des Kunden. Die Felder "Agile Lotsen" und "Development" usw. kann ich nicht direkt bewerten, fördern aber sicherlich mehr den kreativen Gedanken
Gleichberechtigung
Ich konnte bis jetzt keine Ungleichbehandlung erkennen. Alles andere wäre ein Armutszeugnis
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich keine Ungleichbehandlung erkennen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze, menschlicher Umgang top. Das Soziale Angebot / Angebot neben dem Arbeitsplatz ist noch nicht in dem Umfang anderer IT Unternehmen vorhanden, befindet sich jedoch im zügigen Aufbau. Verbesserungspotentiale können direkt in der Geschäftsführung vorgestellt und vertreten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Soziale Angebot / Angebot neben dem Arbeitsplatz ist noch nicht in dem Umfang anderer IT Unternehmen vorhanden, befindet sich jedoch im zügigen Aufbau. Verbesserungspotentiale können direkt in der Geschäftsführung vorgestellt und vertreten werden
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird überall wo möglich gefördert. Dem zarten Alter des Unternehmens geschuldet, befindet sich die Standardisierung der Weiterbildungsmöglichkeiten noch im Aufbau.