Kein Platz für Ambitionen; Studium wertlos; mit falschen Versprechungen gelockt; Weggang beste Entscheidung des Lebens
Verbesserungsvorschläge
Leistung und Arbeitsergebnisse sollten belohnt werden, nicht Blendwerk mit heiler Welt Fassade.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ein Fremdwort: über Monate bis Jahre mit Verzug laufende HR Kampagnen werden am Ende mit Duldung des selbstgerechten Betriebsrats mit kurzer Fristsetzung über der Belegschaft ausgekippt.
Kommunikation
I.d.R. Hinhaltetaktik: kommuniziert wird viel, jedoch weichen kommuniziertes Soll und späteres Ist fundamental ab.
Vorgesetztenverhalten
Schriftlich vorab festgehaltene Karriereplanung mit Vorleistung des Mitarbeiters wird nach 2 Jahren Hinhaltetaktik ersatzlos verworfen.
Aufgrund Rückgratlosigkeit keinerlei Vertretung der Interessen des Mitarbeiters nach oben.
Willkür im mittleren Management.
Interessante Aufgaben
Zu den Kernaufgaben erhält man die uninteressanten Aufgaben, auf die der Auftraggeber keine Lust hat, sowie die Aufgaben, die den Vorgesetzten überfordern.
Keinerlei Gestaltungsmöglichkeiten und ständige unqualifizierte Gängelung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichmacherei: MA mit langjähriger (10+) Erfahrung und solche, die gerade die Ausbildung oder 1-2 Jahre hinter sich haben, landen in selber Gehaltsstufe.
Arbeitsbedingungen
Für anspruchsvolle Aufgaben vollkommen ungeeignete Großraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Regional- und Marktvergleich ist das Gehalt akzeptabel. Im internen Vergleich zur Volkswagen Konzern IT, deren generischen Aufgaben man übernimmt, wird man mit min. 1/3 weniger Gehalt und einem Bruchteil der Prämien abgespeist.
Weiterhin Willkür bei den leistungsabhängigen Gehaltsbausteinen.
Image
Man ist zwar MA einer 100% Konzerntochter und befindet sich angeblich mit den auftraggebenden "Kollegen" auf Augenhöhe, wird jedoch weiterhin als willige Arbeitsdrohne angesehen und geringgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Unambitionierte Vorgesetzte sitzen auf ihren Posten und blockieren das Vorankommen der Untergebenen.
Ein Wechsel in die echte Volkswagen Konzern IT ist nicht möglich.
Aus Organisationsversagen verfallen jährliche Fortbildungsansprüche mehrfach ersatzlos.