Volkswagen Group IT Services GmbH Unternehmenskultur

  • Wolfsburg, Deutschland
  • BrancheIT
Volkswagen Group IT Services GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Volkswagen Group IT Services auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Volkswagen Group IT Services zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Volkswagen Group IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Group IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die aktuell umgesetzten IT-Produkte sollen langfristig von der VW GIS am Standort betrieben und Weiterentwickelt werden. Der Dialog mit "den Auftraggebern" der VW AG findet idR absolut partnerschaftlich und auf Augenhöhe statt.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zusätzlich zu den unternehmensweiten Kommunikationskanälen findet direkte Kommunikation über Instant Messenger, wöchentliche Office Standups, regelmäßig stattfindende One-On-Ones mit denTeamleitern.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Insbesondere wenn externe Termine (Produkt-Demos, Kongressteilnahmen, etc.) stattfinden oder wichtige Produktentwicklungsmeilensteine anstehen, zeigt sich der Teamzusammenhalt. In meinem Team ist jeder bemüht, das Team und das Produkt im besten Licht zu präsentieren und ist bereit dafür die "Extrameile" zu gehen.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Grundsätzlich über die Gleitzeit-Regelung selbst steuerbar, kein spürbarer Druck seitens des Managements. Bei zu hohen Gleitzeit-Salden auch mal der endringliche Hinweis die Stunden im Sinne des Freizeitausgleichs zu nehmen.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Inhaltliche/Organisatorische Themen nehmen viel Zeit von Führungskräften, sodass stellenweise Engpässe in der Führung auftreten können. Grundsätzlich sehen sich die FKs hier allerdings als 'Servant Leader' und sind sehr bemüht.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gestaltungsspielraum durch Augenhöhe mit den Stakeholdern der VW AG möglich.