Flop - Physiotherapeut bei Kritik mit Kündigung gedroht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten
Blockade neuer Ideen/Projekte
Unqualifizierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn die Einstellung von Führungskräften durch Qualifikation und persönliche Eignung zustande käme, nicht durch Vetternwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
unangenehm und unehrlich, jeder scheint des anderen Feind, hoher Druck, nur Quantität zählt, keine Fairness
Kommunikation
Kaum Kommunikation, meist Bloßstellung, auch auf höheren Ebenen keine Reaktion auf die Nennung der Missstände im Team und durch die Teamleitung,
wichtige Informationen zur Arbeit gelangen selten zum Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, jeder fürchtet nur um seinen Job und geht dafür über Leichen, unehrlich, viele Lästereien
Work-Life-Balance
Es herrschte Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten, die vorgegebene Arbeitsstundenzahl wurde nie erreicht, Teamleitung duldete dass ein einzelner Mitarbeiter später kam und früher ging, aus Gründen des Staus/Verschlafens o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Vorgesetzte, scheinen nicht für eigentlich gesetzte Ziele einzustehen, binden Mitarbeiter in Entscheidungen nicht mit ein, Vorgesetzte besitzen keine Konfliktfähigkeit, Entscheidungen unklar und nicht nachvollziehbar, wirkten oft aus Laune heraus entschieden bzw. um ein Eingeständnis von eigenen Fehlern zu vermeiden
Interessante Aufgaben
Arbeit ungleichmäßig verteilt, daher Arbeitsbelastung sehr hoch für einzelne Mitarbeiter, keine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes möglich, alle neuen Ideen werden sofort blockiert, um scheinbar Arbeitsaufwand zu vermeiden
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen möglich
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Beleuchtung mangelhaft, ständig zugig, keine Fenster, Dienstrad und Bildschirm nicht für große Mitarbeiter einstellbar
Gehalt/Sozialleistungen
Höhergruppierung in Entgeltgruppe wurde nicht ausgezahlt, Mitarbeiter bei gleicher Arbeit und Eignung verdienen unterschiedlich durch veraltete Verträge
Image
Viel Heuchelei, viele fürchten durch Umstrukturierungen um ihren Job und schweigen oder tun als wäre alles ok
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder in Teammeetings erwähnt: Aufstieg ist nicht möglich, Weiterbildungen nur eine pro Jahr (leider haben diese nichts mit Fachgebiet zu tun), keine Möglichkeiten zu persönlicher Weiterentwicklung, bei Kritik mit Kündigung gedroht