Volkswagen Infotainment GmbH als Arbeitgeber
Volkswagen
Infotainment
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 164 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volkswagen Infotainment GmbH.
Standorte
Bochum, Wolfsburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die Work-Life-Balance, meinen Vorgesetzten und das Image des Unternehmens. Die Work-Life-Balance ist sehr gut: Bei der Mercedes-Benz AG hat man ausreichend Zeit für Familie, Sport und das Privatleben. Ich habe das Glück, einen sehr guten Vorgesetzten zu haben, der unterstützt und motiviert. Außerdem hat das Unternehmen ein positives Image, das die Arbeit und die Zugehörigkeit wertschätzt.
Größenteils tolle Kollegen. In manchen Abteilungen Silobildung und Königreiche, die verteidigt werden.
Zuviel "non-productive" Overhead.
- Positiv hervorzuheben sind hier die Work-Life-Balance und die neue Führungsebene, die im Umgang mit schwierigen Situationen im Gesamtkonzern transparent zu agieren scheint.
- Kantine.
Eigene Kantine mit sehr gutem Essen, eigenes Parkhaus mit Wallboxen, Musikraum, Duschen, HO, gute Ausstattung, Gesundheitsangebote
-Arbeitsatmosphäre
-modernes Bürogebäude
-flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die meisten von ihnen arbeiten von zu Hause aus und nehmen per Mobiltelefon an Besprechungen und Telefonaten teil. Oft verzögern sich Arbeitsergebnisse, weil sich die Mitarbeiter zu Hause um die Kinder kümmern, statt zu arbeiten – doch das Management stört das nicht. Manchmal sitzen Mitarbeiter im Auto oder befinden sich in der Kita, während ihr Status in Teams auf „Verfügbar“ steht; dadurch lässt sich nicht klar erkennen, ob sie im Homeoffice tatsächlich arbeiten.
- Es gibt Leute, die sich ...
Keine Entwicklungsmöglichkeiten ohne Stellenwechsel.
Einmal eingestellt = Stagnation.
Keine / kaum nennenswerte Gehaltssteigerungen.
Schlechte Kununu Bewertungen werden von der Geschäftsführung als "nicht glaubwürdig" abgestempelt.
Kein Tarifvertrag.
Keine glaubwürdigen Anstrengungen die Unzufriedenheit der Belegschaft zu verbessern.
Als Berufseinsteiger nicht zu empfehlen, außer man will jahrelang auf der Stelle treten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Weiterbildung und Karriereentwicklung. Zwar gibt es grundsätzlich Möglichkeiten, sich weiterzubilden, jedoch meist ohne offizielle Zertifikate. Auch die Karriereperspektiven sind begrenzt, da Aufstiegschancen oft nur eingeschränkt und stark von der Position oder vom Team abhängig sind. Dies macht es schwierig, langfristig eine klare Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu planen.
Es gibt keine SW-Entwickler Kultur bei Volkswagen. Das Maß an Verachtung gegenüber Softwareentwicklern sieht man schon am Gehalt. Das Durschnittsgehalt laut Kununu ist 62.500 Euro bei 40h. Ein Fließbandarbeiter bei VW verdient laut Kununu 56100 Euro bei 35h, das wären ca. 64000 Euro bei 40h.
Dazu gibt es seid Jahre nur minimale Gehaltserhöhungen weil wir keinen Tarif haben. Diese sind weit unter denen im Tarif.
Zudem wird die Realität in den nächsten 1-2 Jahren zeigen, dass Volkswagen beim autonomen Fahren ...
Verbesserungsvorschläge
Es muss deutlich an der Effizienz gearbeitet werden.
Zuviele Leute, die nur Prozesse machen ohne Ahnung, wie man ein Projekt heute aufsetzt. Die Firma ist in manchen Projekten auf dem Stand von vor 20 Jahren.
Prozesse, die einem das Leben erschweren und nicht zur Qualität oder Effizienz betragen. Deutlich übers Ziel hinausgeschossen, mit dem Argument A-Spice compliant sein zu müssen.
Mehr arbeiten, weniger Overhead und Leute, die Ahnung von modernen Prozessen und Projekten haben. Nicht nur aus dem Lehrbuch.
Die Präsenzpflicht im Büro sollte für mindestens einige Tage pro Woche eingeführt werden; andernfalls wird das Unternehmen bald von Wettbewerbern aus Indien, China oder Tunesien verdrängt, die pünktlich liefern können. Führungskräfte müssen ein genaues Auge auf Kollegen haben, die zwar in „Teams“ als verfügbar angezeigt werden, aber eigentlich etwas anderes tun. Hier muss eingegriffen werden, da sonst das Image des gesamten Unternehmens leidet – verursacht durch einige „schwarze Schafe“, die sich eher wie in einer Kinderbetreuung verhalten, anstatt zu arbeiten ...
Entwicklung der Mitarbeiter:innen (Fachlich, Gehalt) sollte deutlich verbessert werden und transparenter kommuniziert werden. Man wird hier hingehalten aber es ändert sich nichts.
Führungskräfte ein verpflichtendes Training absolvieren lassen, bevor sie die Stelle antreten, damit man da nicht in Situationen läuft, wie sie teilweise jetzt vorliegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Infotainment ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Bei der VWIF hat man ausreichend Zeit für Familie, Sport und das Privatleben.
Work-Life Balance bei mir sehr gut. Urlaub/Freizeitausgleich kann auch sehr spontan genommen werden. Überstunden werden absolut nicht erwartet. Sehr flexible Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit.
Top, als Student hatte man alle Freihalten
Flexibles Arbeitszeitmodell, Vertrauen, mobiles Arbeiten. Selten mal Tage, an denen ich aufgrund der Quantität meiner Aufgaben an eine Grenze gekommen bin. Vom Anspruch her ohnehin nicht. Ich glaube ich hatte in meinem Berufsleben noch nie eine ausgewogenere Work-Life-Balance. Wenn mir dies wichtiger wäre als mein Anspruch an Führungskultur und Aufgabenspektrum, wäre ich vermutlich noch da.
Vereinbarung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Arbeitszeiten können flexibel erbracht werden (sofern sie sich mit den Projekten/Aufgaben vereinbaren lassen). Es wird einem sehr viel Equipment für das "Home-Office" gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Infotainment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Technische Karriere nicht möglich. Entwicklung auf der selben Stelle auch nur in sehr geringem Maße möglich. Es gibt bei VWIF drei Möglichkeiten:
1. Individuelle Gehaltserhöhung bei guter Leistung (Budget: nur 1.5%)
2. Entwicklungsplan (eingestellt, seit Jahren nicht mehr gelebt)
3. Bewerbung auf interne Stellen (keine Stellen verfügbar)
Demnach leider kompletter Stillstand. Management geht auf Kritik in dieser Richtung nicht ein. Diese Situation herrscht seit mindestens 4 Jahren. Keine Aussicht auf Besserung. Keine offenen Stellen = Stagnation. Es gibt de facto ...
Sehr schlecht. Nur wenn man Glück hat und eine neue Stelle frei ist, und man diese auch bekommt ist eine Steigerung sichtbar. Ansonsten bleibt man sitzen.
Weiterbildung ist jederzeit möglich, jedoch ohne offizielle Zertifikate.
Wir sind die ersten die von Bord gestoßen werden, wenn es bei VW schlecht läuft. Viele Fließband Arbeiter in der VW AG haben eine bessere Perspektive als wir. Man versucht durch ausbleibende Gehaltserhöhungen die Mitarbeiterzahl zu reduzieren. Ist deutlich günstiger als Abfindungen zu zahlen...
Es gibt wenig Möglichkeit Karriere zu machen. Weiterbildung ist immer möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswagen Infotainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Volkswagen Infotainment schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkswagen Infotainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen Infotainment als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Volkswagen Infotainment
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volkswagen Infotainment
Branchendurchschnitt: IT