Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen OTLG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War schon immer ein Problem. Die Vorgesetzten reden nicht wirklich.
Man kriegt nicht wirklich viele Infos als MA. Ausserdem je nach Abteilung ziemlich hoher Druck.
Durch spezialisierte Abteilungen mittlerweile ziemlich langweilig. Dadurch schon gute Kräfte in andere Unternehmen gewechselt.
War früher deutlich besser. Mittlerweile ziemlich seltsam. Besonders durch die regelmässigen Stellenabbaus. Die OTLG muss durch den Mutterkonzern gesteuert sich immer weiter verkleinern.