Mit Familie und Beziehungen super. Ohne Familie keine Karriere oder Entwicklung! Viel Vitamin B.
Verbesserungsvorschläge
Familienstrukturen im Unternehmen aufbrechen. Jobs ausschreiben, welche nicht schon unter der Hand beim kegeln vergeben werden. Vetternwirtschaft beseitigen.
Ein Klima schaffen, wo kollegen sich trauen, was zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden eintönig und nach Nase verteilt. Viele Kollegen*innen bleiben weit unter ihren Möglichkeiten. Teils werden Büromöbel welche Abteilungen verschrottet haben, neuen Kollegen*innen hingestellt und die defekten Stühle und nicht verstellbaren Tische bleiben dann über Jahre. Weiterbildungen werden in der Aufgabenverteilung nicht beachtet. Auch die körperlichen Fähigkeiten von Kollegen*innen mit Behinderung werden oft missachtet.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen haben lediglich kollegen*innen welche Familie und Beziehungen haben. Mit einer Weiterbildung, einem Studium oder fachlichen Qualifikationen ist kaum ein Aufstieg möglich. Kollegen*innen mit einem Meistertitel oder Tech.Betriebswirt wird die fehlende Kompetenz als Facharbeiter im erlernten Beruf zugesprochen- in anderen Abteilungen haben allerdings kollegen*innen mit diesen Abschlüssen die Abteilungsleitung. Richtig schwer haben es die kollegen*innen mit Einschränkungen. Diese haben keine realistischen Chancen auf eine Entwicklung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen haben lediglich kollegen*innen welche Familie und Beziehungen haben. Mit einer Weiterbildung, einem Studium oder fachlichen Qualifikationen ist kaum ein Aufstieg möglich. Kollegen*innen mit einem Meistertitel oder Tech.Betriebswirt wird die fehlende Kompetenz als Facharbeiter im erlernten Beruf zugesprochen- in anderen Abteilungen haben allerdings kollegen*innen mit diesen Abschlüssen die Abteilungsleitung. Richtig schwer haben es die kollegen*innen mit Einschränkungen. Diese haben keine realistischen Chancen auf eine Entwicklung.