Kein guter IT Arbeitgeber (mehr)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind meist sehr freundschaftlich und hilfreich, die Betriebskultur und das miteinander haben mich lange beim VB gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT wird nicht wert geschaetzt. IT ist so eine wichtige Komponente in der modernen Welt das es altmodisch und unklug ist die IT nicht seperat zu behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Produkte raushauen mehr stabilitaet garantieren.
Anwendungen modernisieren, nicht nur neue oben drauf kippen.
Projekte ordentlich planen.
IT Branche im Auge behalten und die IT entsprechend behandeln.
Projektmanagement und IT muessen zwingend neu strukturiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphaere ist dank ueberlastung der Mitarbeiter gedrueckt.
Man benimmt sich weiterhin kollegial, aber die Moral ist definitiv gesunken
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gegeben, Betrieb und Netzwerke sind unterbesetzt waehrend staendig neue Entwickler dazu kommen die sie belasten.
Fachabteilung liefert nur noch Stichwortartige oder teils nicht existente Projektvorlagen, was Entwickler dazu zwingt sich etwas aus den Fingern zu saugen und dann hoffen das es den FA Vorstellungen entspricht.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser.
Zunehmend muss man Kollegen Hilfe ausschlagen da man selbst schlicht keine Zeit hat, dies fuehrt zu Unmut auf beiden Seiten.
Work-Life-Balance
Theoretisch hat man ein Flexibles Arbeitsmodel was Arbeitszeiten und Teilzeit angeht.
Trotz guter Arbeit der IT waehrend des Lockdowns wird kein IT-normales Arbeitsmodell fuer die Arbeit von Zuhause angeboten.
Was hier fuer Versicherer normal ist, ist fuer IT-Branche rueckstaendig.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich, man hat das Gefuehl das die IT Fuehrung sich stark bemueht Verbesserungen einzufuehren. Werden aber gefuehlt oft vom Unternehmen abgeblockt, dadurch aendert sich alles nur schleppend.
Interessante Aufgaben
Brot und Butter programmierung wie es in DE normal ist. Versicherungsanwendungen halt.
Gleichberechtigung
Da kann ich nicht viel zu sagen ich wuerde hoffen und habe den Eindruck das Frauen bei uns respektiert und gleichbehandelt werden. leider gibt es in der IT nur wenige da Bewerberinnen selten sind und derzeit stark auf Berufserfahrung geschaut wird, waehrend ITlerinnen meist Jung sind und frisch aus der Uni kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sucht aeltere Mitarbeiter, um die veralteten Systeme zu verwalten die von noch aelteren die in Rente gehen zurueckgelassen werden.
Leider ergibt sich hier auch eine Benachteiligung anderer Mitarbeiter da alte oft ohne Konsequenz auf stur stellen koennen.
Arbeitsbedingungen
Die IT wird ueberbesetzt, so werden aus 2er Bueros 3er Bueros. Wenn sich hier nicht so stark an die Praesenzarbeit festgeklammert werden wuerde ware Platz kein problem da laut umfrage ueber 50% der IT lieber von Zuhause weiterarbeiten wuerde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der VB ist sehr bedacht sich nach aussen darzustellen und bemueht sich legitim und erfolgreich Umwelt und Sozialbewusstsein zu zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbezahlung der Versicherer, es nicht wenig, fuer IT aber eigentlich nicht genug wenn man sich den Markt anschaut.
Sozialleistungen sind gegeben, Auszahlungen sind immer puenktlich, Boni und extra Gehaelter gibt es auch, von daher eigentlich in Ordnung.
Image
Ich denke der VB hat ein gutes Image, was fuer den Versicherungsteil auch sicherlich zutrifft.
Was die IT angeht ist der VB leider sehr rueckstaendig.
Moderne IT geht anders.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsprogramme, die aber nicht IT spezifisch sind.
Fuer die IT gibt es Lernseiten und Zeitschriften fuer die man allerdings nicht wirklich Zeit hat da man immer das naechste Projekt fertig machen muss.
Karriere gibt es in der IT nicht - es gibt keine Unterscheidung zwischen Entwicklern ausser dem Alter. Mit der wachsenden IT waere es angebracht, gerade aufgrund der sehr unterschiedlichen Leistungen - Junior Dev, Dev und Senior Dev einzufuehren.