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Bewertung

Top
Company
2024

So LaLa

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VOLKSWOHLBUND Lebensversicherung a. G. in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büros und das Fitness Center mit den Sportprogrammen
Die Kollegen
Die Kantine (Wirklich TOP!!!!!!!!!!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Kommunikation
Aufstiegschancen
Kein Job Bike
Zu wenig Mobiles Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Service
Bessere Bezahlung
Mehr Mobiles Arbeiten
Mehr Aufstiegschancen
bessere (Bzw. mehr) IT und PC Benutzerservice

Arbeitsatmosphäre

Also 1. man muss auch immer mal woanders hingucken.
Bedeutet ich vergleiche, das hier mit 08/15 unternehmen als auch ähnlichen aus der gleichen Branche.

Und da ist die Atmosphäre insgesamt gut. Sie ist aber um einiges schlechter in letzter Zeit geworden. das merkt man im ganzen Unternehmen.

Alle sind schlechter drauf.

vermutlich wegen Corona und den ganzen umständen.

Ich fände 3 Tage die Woche Homeoffice auch besser. Keine Frage
Trotzdem sind hier keine Existenzen bedroht gewesen.
Da stellen sich manche zu sehr an. (Meiner Meinung nach)

Kommunikation

Wenn Führungskräfte weg sind. (Unterwegs oder Urlaub) gibt es keinen Sinnvollen Ersatz. Wichtige Infos aus anderen Abteilungen gehen unter.
Man erfährt teilweise was später als Makler. Soll diese aber beraten können.
Oft rennt man hinterher. und das nicht nur einmal sondern öfters.

Teilweise dadurch gar kein Service am Kunden den man bieten kann.

Kollegenzusammenhalt

Eig Top. seit Corona und Frust aber schlechter geworden.

Work-Life-Balance

Pros: Sportraum und Fitnesskurse; Wasser; Flexible Arbeitszeiten; Mobiles Arbeiten
Contra: Flexible Arbeitszeiten nicht für alle Abteilungen; Wenig Mobiles Arbeiten; Gehalt ist unterer Durchschnitt; zu viele Dienste; Dienstvertretungen; Urlaubsplanung kaum möglich

Flexible Arbeitszeiten alles schön und gut. Immer nur schwierig wenn dann andere darunter leiden. Wenn Kollegen aus anderen Bereichen Kaum bis gar nicht zu erreichen sind. dann ist es für andere Belastung

von mir aus können wir da von 0-22 Uhr Arbeiten. aber Erreichbarkeit muss gewährleistet sein. Und die ist es aktuell nicht.

Vorgesetztenverhalten

Seit Corona stark nachgelassen.

Interessante Aufgaben

Kann man sich aufbinden, wird aber gefühlt kaum gewertschätzt. Also überlegt man sich immer 2 mal ob man sowas dann macht.

Gleichberechtigung

Eltern werden bevorzugt (Was ich generell Ok finde)
Teilzeitkräfte auch (Unmöglich)

Umgang mit älteren Kollegen

Dachte bisher schon eher Gut; in Corona Zeiten müssen diese aber teilweise auch mit Bus und Bahn kommen. Find ich nicht gut)
Ich verstehe das man irgendwo sagen muss Jung/Alt aber manche haben Angst. Und diese Ängste werden nicht wirklich berücksichtigt. Einige Kollegen haben deswegen mehr als nur schlechte Laune

Arbeitsbedingungen

Technik ist teilweise sehr veraltet. Genau wie PC Programme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es Bienen aber es werden keine Pflanzen gepflanzt für diese.
Müll wird nicht getrennt.
JobBike wird nicht unterstützt
Strom sparen ist so naja. Lichter leuchten teilweise Nachts

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich . Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.

Image

Als Versicherung hat man heutzutage kaum ein gutes Image. Durch Zusammenarbeit mit manchen schlechten Maklern leider immer wieder schlechtes Image. Bei vielen Maklern aber ein gutes image.

Schwer zu beurteilen. Denke Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind gar nicht bis Kaum gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil Kapouranis, Personalentwicklung
Jil KapouranisPersonalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen sehr für Ihre offenen Anmerkungen und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Angebote wie die Turnhalle und unsere Kantine positiv wahrnehmen, denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat bei uns höchste Priorität. Wir bedauern es jedoch sehr, dass unter anderem die Kommunikation oder die Anzahl an mobilen Arbeitstagen nicht Ihren Erwartungen entsprechen. In diesem Zusammenhang möchten wir uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken, denn nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Kommen Sie doch gerne noch einmal für einen persönlichen Austausch auf die Personalentwicklung zu.

Herzliche Grüße
Ihr Personal-Team

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