Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Laden schliesssen
Diktatorische Strukturen, gewerkschaftsfeindlich
Dienst nach Vorschrift
Eher nicht
Jeder gegen jeden
Sätze wie: du gehörst ja schon zum Alteisen...
Friss Vogel oder stirb
Alt und gammeligevSanitärräume
Eigene Meinung nicht gefragt, sogar unerwünscht
Kein Tariflohn
Als kleiner Arbeiter keine Chance
Eben vielfältig
Sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden die genannten Punkte intern prüfen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße, das Social Media-Team der Vollmann-Gruppe
Wochenendarbeit ist Bedingung.
Ein Betriebsrat ist unumgänglich. Leider sind die charakteristischen Eigenschaften der Arbeitnehmer dafür zu schwach...
Enorm schlechte Bezahlung.
-Kita-kosten Zuschuss. (Einfach spitze)
-VWL
-bonuszahlungen bei Geburt eigener
Kinder
-Tankgutschein
-essenszuschuss
-berufliche Sicherheit
Hierarchie heraushängen lassen..... manche höher gestellten Personen sind einfach nicht für ihre Position bestimmt. Schade, darunter leidet das Arbeitsklima enorm leider.
Greift nicht zu oft in den "flow" ein, manchmal ist es besser auch mal Vertrauen zu zeigen.
Passt schon
Setzt sich vielseitig ein. Ist gut bekannt
Es wird viel möglich gemacht, geht nur nicht alles in der Branche
Eher nicht üblich, leider
Es wird langsam, jedoch würde man mehr erwarten.....
Einfach top. Auch private Aktivitäten
Alles super.
Jeder hat mal einen schlechten tag
Es wird immer besser, langsam
Hier stehen sich alle selbst im Weg leider
Schleimer gibt's immer
Eher monotone arbeit bei den meisten
Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich.
Vergütung ist im untersten Bereich angesiedelt und entspricht nicht dem Arbeitspensum. "Wenn man als Firma im großen Orchester mitspielen möchte, dann sollte man mehr als nur auf dem Kamm blasen können".
Die Mitarbeiter sollten mit angemessener Vergütung und einem Prämiensystem wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld motiviert werden.
Wenn man sich ein gewisses Standing erarbeitet hat, dann macht die Arbeit Spaß.
Die Mitarbeiter werden verheizt, selbst die Freizeit wird reglementiert, Hauptsache arbeiten.
Karriere kann man nur als Liebling der Entscheidungsträger machen. Weiterbildungsmöglichkeiten waren bis Corona sehr gut, seitdem praktisch bei Null.
Das Gehalt, der Lohn ist im unteren Bereich angesiedelt und einmal festgelegt gibt es keine Möglichkeit mehr eine Erhöhung zu erreichen. Dabei spielt es keine Rolle, ob jemand schon sehr lange in der Firma beschäftigt oder ganz neu ist. Leider werden wenige Lieblinge bevorzugt.
Mit fast allen Kollegen ist ein gutes Auskommen.
Es werden fast keine Unterschiede gemacht.
Wie mit den Kollegen ist auch die Arbeit und der Umgang mit den Vorgesetzten gut.
Viele Dinge tun sich,, aber es gibt auch noch großen Nachholebedarf.
In einzelnen Bereichen sollte mehr Transparenz herrschen.
Hier kann jeder alles machen.
Dieser Punkt ist sehr spezifisch auf die Abteilung zu bewerten.
Flexibilität Beer MA, Kindergeld, Kostenübernahme Kindergarten
Lohnpolitik
Durch eine Umstrukturierung ist die Arbeitsatmosphäre angespannter als vor 3 Jahren aber immernoch super.
Durch ständiger Präsentation in der Region kennt man die Firma
Wenn man Mal länger bleiben muss kann man auch im Ausgleich die Stunden zeitnah absetzen.
Es werden keine Steine in den Weg gelegt.
Firmentreue wird nicht belohnt. Erfahrungen sollten lohntechnisch abgebildet werden. Gehalt und Lohn in der Region unteres Mittelmaß
Materialtrennung, Mülltrennung, Umweltaudit.
Darauf kann man sich verlassen.
Auch nach dem Arbeitsleben eine Weiterbeschäftigung möglich.
Hier würde ich mir eine klarere Linie wünschen, die MA zu respektieren und nicht nur auf die Vorgesetztenmeinung pochen.
Arbeitsmittel sind nicht immer verfügbar, werden aber umgehend geordert. Hier ist eine bessere Planung gefragt.
Dank der EMail leidet diese sehr.
Durch Umstrukturierung en auch ständig neue Aufgabengebiete.
Das der Kindergarten bezahlt wird.
Egal wieviel man arbeitet. Egal was man mehr macht. Man kommt finanziell kein Stück weiter. Immer weniger Arbeiter müssen die Arbeit machen die für mehr Arbeiter ausgelegt ist. Arbeitsmaterialien bekommt man nicht, weil es Geld kostet.
Duschen wären echt was tolles. Oder ein Waschbecken in der Halle.
Saubere Arbeitsplätze.
Keine Duschen
Umkleiden + WC stand von 1930.
Dumpinglohn sollte endlich angepasst werden. 3Schicht inkl. Samstagarbeit bis Rollende Woche, völlige Normalität.
Guter zusammenhalt und Informationsfluss
Nichts
Zur Zeit gut so geregelt
Schwarze Schafe gibt es überall mal
Kinderbetreuung wird bezahlt
Man sollte mal über's Gehalt nachdenken
So verdient kununu Geld.