wenig Karrierechancen für das weibliche Geschlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der starren Hierarchie und mehr Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungsprozessen.
Vorgesetztenverhalten
wenig Information, sehr hierarchisch
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungsebenen. Auch bei Neueinstellungen bis dato nur Männer in gehobenen Positionen
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeit auf dem Papier (teilweise umständliche Vorgehensweise in der Praxis)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht tarifgebunden!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildungsangebote sind nur sehr eingeschränkt vorhanden, wird nicht allen Mitarbeitern zugänglich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Image
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