Viel Raum für eigene Ideen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und pro-aktiv zu handeln. Ein internationales Team, das jedoch gleichzeitig noch klein genug ist um alle Akteure persönlich zu kennen und eine familiäre Atmosphäre aufkommen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima habe ich als angenehm empfunden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen ermöglichten einen breiten Austausch. Kollegen und Vorgesetzte waren praktisch immer ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
An den verschiedenen Standorten weltweit waren jeweils verhältnismäßig kleine, interdisziplinäre Teams. Sowohl die lokale als auch die internationale Zusammenarbeit habe ich als sehr angenehm empfunden.
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft machte eine gewisse Flexibilität hinsichtlich Arbeits- und Urlaubszeit erforderlich. Eine gute Aufteilung und Abgrenzung von Arbeits- und Freizeit war jedoch meist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie im Unternehmen habe ich als flach und durchlässig empfunden. Offenes Feedback war stets erwünscht.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit bestimmte das Tagesgeschäft, die Arbeitsbelastung schwankte entsprechend. Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets wurde Eigeninitiative gefordert und gefördert.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung oder Bevorzugung von Kolleginnen oder Kollegen habe ich nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen rekrutierte vorwiegend Junior-Positionen und entwickelte bestehende Mitarbeiter in führende Positionen. Das ursprünglich sehr junge Team alterte daher mit dem Unternehmen. Lange Betriebszugehörigkeit wurde sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfügte über recht großzügige Büroräume und eine aktuelle technische Ausstattung. Individuelle Wünsche - beispielsweise bzgl. EDV - wurden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als vorwiegend online tätiges Unternehmen waren die Möglichkeiten für einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau habe ich als gut empfunden. Betriebliche Altersvorsorge wurde unterstützt.
Image
Das Unternehmen agierte in einer sehr engen Zielgruppe mit einer sehr spezialisierten Aufgabenstellung. In der breiten Öffentlichkeit war es praktisch unbekannt. Die Shareholder-Struktur aus renommierten Konzernen sowie die internationale Struktur verdeutlicht jedoch die Seriosität des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Die schnelle Übernahme von Verantwortung war gewünscht und wurde gefördert. Ein strukturiertes Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm existierte nicht. Learning-on-the-job war die Regel.