Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungGute und pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung. Halt, es sollte eher Schmerzensgeld heißen
Gesamtpaket
In der Region beinahe unschlagbar in der Bezahlung. Man kann dort als Monteur soviel verdienen wie anderswo Ingenieure. Die Vorgesetzten sind sozialkompetent und kommen dort durch ihre Qualifikation hin, nicht durch lautes brüllen.
Vorhandene Flexibilität ist branchenweit nicht selbstverständlich.
Konsequente Einhaltung der Tarifverträge.
Förderung von Gesundheitsmaßnahmen - Lauftraining, Entspannungstraining, Gesundheitstage mit Krankenkassen
Bis auf das Geld alles
Alle zwei Jahre gibt es entweder Kurzarbeit oder Entlassungen. Hier gibt es keine Zukunft.
Muss zugeben so ziemlich alles.
Korporatives Verhältnis. Keine Kommunikation zwischen Managment und alle andere Mittarbeiter. Schlechte Arbeitsumstände (schmutzig und laut, keine Klimaanlage).
Ständiges erhöhen des Stress-Levels,
nicht anerkennen erbrachter Leistungen,
hohe Druckbelastung durch Erwartungshaltung!
Führungsebene eingefahren da sollte getauscht werden besser Umgang mit Mitarbeitern und Betriebsrat Pro Firma
Nicht soviele Wechsel zwischen den Arbeitsplätzen.
Bessere Eigenwerbung nach außen.
Keine Konkreten
Wissen was man an deinen Arbeitnehmer hat
Der am besten bewertete Faktor von Volvo CE Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Höhere Standards als vorgegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo CE Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Chance.
Karriere muss mann echt hier vergessen. Es gibt sehr komische Personalpolitik, die keine vetsteht.
wer ja sagt kommt weiter. Einsatz und Know-How zählt hier nicht nach dem Motto: Vorgesetzter muss nicht Ahnung haben. Das hat die Firma viel Geld und Arbeitsplätze gekostet.
wohlwollen des Vorgesetzten
Weiterbildungen gibt es nur an einer internen Universität, aus dem Programm kann man wählen, solange es zur aktuellen Aufgabe passt. Externe Angebote fallen aus Kostengründen raus, oft spielt auch die Arbeitsbelastung eine Rolle, die mehr Weiterbildung nicht zulässt.
