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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, VWL
Menschen sind dort egal, jeder ist austauschbar und das wird offen und ungeniert so kommuniziert. Bloß keine Kritik an der GL oder an inneren Abläufen/Prozessen äußern.
Die Führungsebebe austauschen
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice ist derzeit geboten
Betriebsrat sollte sich sinnvoll einbringen und sich nicht nur gegen die Firma und Mitarbeiter stellen
Auch in der momentan schwierigen Corona Situation sollten gute verlässliche Mitarbeiter eine Festanstellung bekommen, das würde die Motivation erhöhen.
Gute Arbeitsatmosphäre
Luft nach oben
Der Betriebsrat. Die Betriebsräte setzten sich für jeden Mitarbeiter ein und insbesondere die Vorsitzende.
Er ist selten in der Firma und er vertraut immer die falsche Personen.
Bestimmte Personen aus dem Mittel Ebene Führung sollten ausgetauscht werden damit die Väter Wirtschaft eine Ende hat und somit eine wirkliche neue Anfang gibt.
Keine Tarif Bezahlung keine Sozialleistungen. Löhne/Gehälter knapp über der mindestlohn.
Es gab gute und weniger gute Arbeiten
Bezahlung
Mehr Gerechrigkeit,
Bessere Führungskräfte,
bessere gerechtere Bezahlung
Es gibt keine Lohnerhöhung. Man fängt mit ca. 12€ an und das bleibt dann bis zur Rente!
Wer wirklich will wird auch gut entlohnt
Den Betriebsrat, dieser ermöglicht es nicht Mehrarbeit zu machen obwohl es benötigt wird.
Bitte austauschen
Es sollten bessere Regelungen mit dem Betriebsrat getroffen werden, dieser soll eigentlich für die Mitarbeiter sein, hier versteht man jedoch nicht was dieser will. Macht nichts für Mitarbeiter und man hört nur wie er der Geschäftsführung schaden will.
Na Ja
Das Unternehmen ging in den letzten Jahre durch eine harte Umstrukturierung. Teile der Produktion wurden in die Slowakei verlagert. Dies führte bei Teilen der Belegschaft anfänglich zu Unmut. Mittlerweile wurde aber der daraus resultierenden Mehrwert erkannt.
Leider durch einzelne Vorkommnisse in den letzten Jahren etwas ramponiert. Dieses schlechte Image entspricht aber nicht dem Handeln und Wirken der aktuellen Geschäftsführung.
Genaud Zeiterfassung - Möglichkeit von Home Office
Offenes Ohr für Weiterbildungsmaßnahmen. Förderung müssen individuell vereinbart werden.
Verhandlungsbasis - je höher die notwendige Qualifikationen sind, desto mehr Spielraum.
Es gibt einen Betriebsrat der sich für die Mitarbeiter einsetzt. Es wird übertraflich vergütet. Umweltstandards werden eingehalten.
Tolle Kollegen - mit hohem Erfahrungsschatz
Viele sind in dem Unternehmen alt geworden.
Abteilungsabhängig, jedoch jederzeit fair und angebracht.
Strukturen und Räumlichkeiten sind historisch gewachsen. Gute Büroausstattung.
Vorgesetzte teilen ihre Informationen mit den Mitarbeitern. Bei Nachfrage erhält man auch tiefergehende Informationen.
Dass er viel tut für soziale Belange außerhalb des Betriebes
Dass er seine Mitarbeiter heute weniger verdienen lässt als vor zehn Jahren!
Es gibt keine echte Vorgesetzte jeder will Chef sein...
Kann von einem guten persönlichen Mitarbeiter- Vorgesetztenverhältnis sprechen. Hatte eine hohe Entscheidungsfreiheit
Es fehlt die notwendige Mitarbeitermotivation und Wertschätzung durch das Management. Es fehlt an der Kontinuität im Management. Sehr schlechtes Betriebsklima und hohe Mitarbeiterfluktuation.
Schaffen von leistungsanreizen den Motivation lässt sich auch durch den monitären Bereich bestimmen. Das schnelle Wachstum hat die Organisationsentwicklung und Mitarbeiterentwicklung vernachlässigt. Eine breiter aufgestellte Mitarbeitermotivation bzw. Belohnung wäre sehr hilfreich.
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