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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei von Buddenbrock Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
von Buddenbrock Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
von Buddenbrock Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht jeden Tag aufs Neue (wieder) Spaß hier Karriere zu machen

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4,0
KommunikationFührungskraft

"Nicht alles Gold, was glänzt", aber für die Branche sehr gut. Schnelles Reaktionsvermögen und Ideen sowie Feedback wird ernst genommen

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gutes Miteinander. Best-Of-Kultur könnte noch etwas besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Alles kann, nichts muss

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ehrliches direktes Feedback wird von der Geschäftsführung vorgelebt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannung pur!

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