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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTotal flexible Arbeitszeiten, ideal für Studenten. Die Arbeit macht viel Spaß und ist für jeden leicht zu erlernen. Viele Festivals auf denen man gemeinsam arbeitet und dabei Spaß hat.
Schnelle und unkomplizierte Bewerbung und Einstellung, super flexible Arbeitszeiten und spontane Einsätze möglich
Dass er selbst Hand anlegt . Ist einer sympathisch, nett und es macht mega Spaß mit ihm zusammen zu arbeiten
Alles. Die ganze Art, wie man mit allen umgeht! Frechheit sowas!
arrogant, kein Interesse und Mitgefühl für seine Mitarbeiter, späte bis keine Bezahlung
Neuen Mitarbeitern wird anfangs nicht der ganze Betrieb gezeigt und u.U. sieht man den/ die Vorgesetzten erst nach einiger Zeit bzw. weiß gar nicht wen man vor sich hat, da man nicht aufgeklärt wurde.
Eigenlich ist nichts zu bemängeln
Wer hoch fliegt fällt tief
Im Vorhinein detailliertere Aufgabeneinteilung, mehr und besseres Zubehör für das Spülen und Säubern, strengere Vorgaben bzw. Handhabung bzgl. der Hygiene
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Von Erdapfel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die besten Kollegen der Welt
Mit allen Kollegen komme ich mehr als super klar . Man trifft sich sogar in der Freizeit !!!
Das Einzige was in diesem Betrieb wirklich funktioniert.
Super nette & hilfsbereite KollegInnen !
Massenkündigung aus dem Lehrbuch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Von Erdapfel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man hier nicht machen und Weiterbildung wird oftmals gebremst. Konstruktive Vorschläge werden nicht umgesetzt bzw. realisiert und somit ist absolut garnichts möglich.
