Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war eine Erfahrung was man nicht will
Man soll direkt am Anfang gute Bewertungen in den versch. Portalen schreiben
Wird nichts bringen er ist sehr hintenrum
Der GF Vertrieb hält sich für Gott
Kaum möglich Überstunden sind normal
Viele haben Angst und kündigen
Wie vor 50 Jahren
Nur von oben nach unten
Zunächst einmal war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, das Team war freundlich und unterstützend, und es herrschte eine offene Kommunikation. Das Management setzte sich dafür ein, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, und das zeigte sich in der allgemeinen Stimmung im Büro. Auch der Kollegenzusammenhalt war stark, und es gab regelmäßige Events und Aktivitäten, die dazu beitrugen, ein Gefühl der Gemeinschaft zu schaffen.
In Bezug auf die Work-Life-Balance gab es flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was es einfacher machte, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Auch die angebotenen Benefits wie Sodexo, BaV und Dienstwagen trugen dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter geschätzt fühlte.
Das Unternehmen setzte sich für Gleichberechtigung ein und der Umgang mit älteren Kollegen wurde respektvoll und wertschätzend gestaltet. Auch das Sozialverhalten, insbesondere die regelmäßigen Spenden an die NCL-Stiftung gegen Kinderdemenz, zeigte, dass das Unternehmen eine soziale Verantwortung übernahm.
In Bezug auf die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bot das Unternehmen interne Coachings sowie Finanzierung von Hochschul-Lehrgängen an.
Die Arbeitsatmosphäre bei von Poll Immobilien im Bereich Compliance & Recht war durchwegs sehr angenehm. Das Team war freundlich und unterstützend, und es herrschte eine offene Kommunikation. Das Management setzte sich dafür ein, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, und das zeigte sich in der allgemeinen Stimmung im Büro. Insgesamt fühlte ich mich dort wohl und geschätzt und kam immer gern zur Arbeit, da ich dort nicht nur Kollegen hatte, sondern auch Freunde über die Arbeit hinaus fand.
Das Image von von Poll Immobilien ist durchweg positiv und professionell. Das Unternehmen ist in der Immobilienbranche sehr angesehen und hat einen hervorragenden Ruf als kompetenter und zuverlässiger Makler. Die Außenwirkung des Unternehmens ist sehr gepflegt und seriös, was sich in der Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern widerspiegelt. Während meiner Zeit bei von Poll Immobilien konnte ich hautnah miterleben, wie viel Wert auf Professionalität und Qualität gelegt wird. Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil eines Unternehmens gewesen zu sein, das in der Branche deutschlandweit so einen guten Ruf hat.
Bei von Poll Immobilien wurde die Work-Life-Balance respektiert und gefördert. Obwohl es in der Immobilienbranche üblich ist, dass manchmal mehr Arbeit anfällt, wurde darauf geachtet, dass wir nicht überarbeitet waren. Das Management hat uns ermutigt, Pausen zu machen und uns Freiraum zu geben, um uns zu erholen. Darüber hinaus wurden flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice angeboten, um uns noch mehr Flexibilität zu bieten. Auch spontanes Freinehmen aufgrund privater Anliegen war möglich. Insgesamt habe ich die Work-Life-Balance bei von Poll Immobilien als angemessen empfunden.
Während meiner Zeit bei von Poll Immobilien hatte ich einige Möglichkeiten, mich beruflich weiterzuentwickeln. Interne Coachings und Schulungen haben mir grundsätzlich geholfen, meine Fähigkeiten im Immobiliensektor zu verbessern und mich auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Auch die Finanzierung von Hochschul-Lehrgängen wurde ermöglicht. Zusätzlich gab es regelmäßige abteilungsinterne Meetings mit aktuellen Entwicklungen im Fachbereich. Ich fühlte mich unterstützt und gefördert und kann das Unternehmen jedem empfehlen, der eine Karriere in der Immobilienbranche anstrebt.
Ich war mit meinem Gehalt und den Benefits bei von Poll Immobilien sehr zufrieden. Es gab viele Angebote wie Homeoffice, Diensthandy, Laptop etc., Gleitzeit, Sodexo-Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Obst und Getränke und auch die Möglichkeit eines sehr hochwertigen Dienstwagens oder Zuschüsse zum ÖPNV. Das Unternehmen legte viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance und unterstützte seine Mitarbeiter in diesem Bereich. Ich habe das Angebot an Benefits als fair und großzügig empfunden und war mit meinem Gehalt zufrieden.
Das Sozialverhalten von von Poll Immobilien war vorbildlich. Das Unternehmen hat regelmäßig an gemeinnützige Organisationen gespendet, darunter auch an die NCL-Stiftung gegen Kinderdemenz. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass das Unternehmen und v.a. die Geschäftsführung ein sehr starkes soziales Gewissen hat und man sich von Herzen für die Gemeinschaft engagiert.
Ich hatte das Glück, mit tollen Kollegen bei von Poll Immobilien zusammenzuarbeiten. Der Zusammenhalt war stets positiv und wir haben uns gegenseitig unterstützt. Natürlich gab es wie in jedem Unternehmen auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber wir konnten diese immer offen ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Insgesamt habe ich den Kollegenzusammenhalt sehr geschätzt und er hat meinen Arbeitsalltag bereichert.
Obwohl von Poll Immobilien eher von jüngeren Mitarbeitern geprägt ist, habe ich dennoch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen erlebt. Diese wurden in das Team integriert und genossen denselben Respekt wie alle anderen Mitarbeiter. Es wurde auch dafür gesorgt, dass ältere Kollegen entsprechend ihrer Erfahrung und Fähigkeiten eingesetzt wurden und ihre Arbeitsbedingungen entsprechend angepasst wurden. Insgesamt habe ich den Umgang mit älteren Kollegen bei von Poll Immobilien als respektvoll empfunden.
Ich habe das Vorgesetztenverhalten bei von Poll Immobilien als sehr professionell und unterstützend empfunden. Meine Vorgesetzten waren immer offen für Feedback und Anregungen und haben uns regelmäßig über Ziele und Strategien informiert. Dabei wurden unsere eigenen Ideen und Vorschläge wertgeschätzt und berücksichtigt. Auch in schwierigen Situationen standen sie uns zur Seite und haben uns ermutigt, Probleme gemeinsam zu lösen. Insgesamt habe ich das Vorgesetztenverhalten bei von Poll Immobilien als sehr positiv wahrgenommen.
Die Arbeitsbedingungen bei von Poll Immobilien waren sehr gut. Die Räumlichkeiten waren modern, sauber und gut ausgestattet, was ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen hat. Auch die Arbeitszeiten waren flexibel und es wurde Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben haben. Darüber hinaus wurde auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, indem beispielsweise ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt wurden und regelmäßige Pausen empfohlen wurden. Insgesamt habe ich die Arbeitsbedingungen bei von Poll Immobilien als sehr angenehm und mitarbeiterfreundlich empfunden.
Ich war meist zufrieden mit der Kommunikation bei von Poll Immobilien. Das Management war (sofern es möglich war) offen und transparent und stellte sicher, dass wir immer auf dem Laufenden waren. Es gab regelmäßige Meetings und Updates, und wir wurden ermutigt, Feedback und Ideen zu teilen. Ich schätzte auch, dass sich das Unternehmen Zeit nahm, um auf Fragen und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Insgesamt fühlte ich mich sehr gut informiert und unterstützt durch die Kommunikation im Unternehmen.
Ich habe bei von Poll Immobilien eine offene Unternehmenskultur erlebt, die Gleichberechtigung und Vielfalt fördert. Es gab keine Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Alter oder Herkunft und alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt.
Ich hatte bei von Poll Immobilien stets interessante Aufgaben, die mich herausgefordert und motiviert haben. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Tätigkeitsfeldern und ich hatte aufgrund meiner Funktion mit allen Bereichen fast täglich zu tun, sodass ich immer wieder die Möglichkeit hatte, mich in neue Themen einzuarbeiten, mich weiterzuentwickeln, Wissen einzubringen und Erfolge zu haben. Insgesamt habe ich die Tätigkeiten bei von Poll Immobilien als abwechslungsreich und anspruchsvoll empfunden.
Es bieten sich viele Möglichkeiten für einen Standortwechsel
Es gibt keinen Betriebsrat.
Einige Prozesse in der Datenerfassung sind unnötig kompliziert erstellt, dies sollte man nochmal überarbeiten
Wie oben bereits erwähnt, ist es ein sehr entspanntes Verhältnis, was sich auch positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt
Es besteht die Möglichkeit, die Filiale nach der Ausbildung zu übernehmen
Ich arbeite montags und dienstags von 10:00-18:00 und mittwochs von 10:00-16:30. Mir wäre es allerdings lieber, wenn die Arbeit eher anfangen und somit auch eher enden würde (beispielsweise von 8:00-16:00)
Meine Ausbilderin zahlt mir eine kleine Vergütung, übernimmt zusätzlich aber meine Studiengebühren sowie mein Semesterticket
Meine Ausbilderin ist sehr freundlich und offen. Wir begegnen uns auf einer eher freundschaftlichen Ebene
Es wird darauf geachtet, dass Firmenessen und -feiern stattfinden
Die Aufgaben im Backoffice sind sehr eintönig aber das Durchführen von Besichtigungen und Bewertungen macht Spaß.
Ich darf alle Tätigkeiten eines Maklers durchführen - auch alleine
Trotz des entspannten Arbeitsverhältnisses steht der Respekt an erster Stelle
Schöne Büroräume, moderne Ausstattung und eine gute Verkehrsanbindung. Das Benefitprogramm mit diversen Angeboten wurde eingeführt. Im Westend sind ums Büro herum geniale Restaurants und der Park nebenan lädt zu Spaziergängen in den Mittagspausen ein.
Eine klarere Kommunikation innerhalb des Unternehmens und bei den Fachabteilungen untereinander sollte das Ziel sein.
Wie bereits genannt, sollte an der betrieblichen Kommunikation gearbeitet werden. Ansonsten wäre eine bessere Raumklimatisierung noch wünschenswert.
Die Atmosphäre in der Abteilung war durchgehend positiv und Schulungen/Projekte für die eigene Weiterentwicklung werden angeboten. Diese sollten aber transparenter für einzelne kommuniziert werden. Der Zusammenhalt im Team war super und wir waren auch mal nach der Arbeit zusammen unterwegs.
Das Image ist für mein Verständnis sehr gut und die Marke ist weit bekannt.
Durch die Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeit umsetzbar und mit privaten und familiären Aufgaben gut zu vereinbaren. Das angebotene Home Office ist ebenfalls noch als positiv zu werten, wenn man es denn nutzt.
Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sollte eine bessere Abstimmung im Unternehmen stattfinden. Generell kann man sich gut in die Unternehmensprozesse einbringen.
Nach Einführung eines Benefitprogramms konnten viele neue Optionen und Angebote genutzt werden, die von den Kolleginnen und Kollegen auch positiv angenommen wurden.
Bei mir im Team war das Thema präsent und auch unternehmensweit wurden soziale Projekte mit viel Engagement gefördert.
Es war und ist nach wie vor ein prima Team!
Das Team bei mir war vom Altersdurchschnitt eher jung. Aber der Umgang insgesamt war nicht zu beanstanden.
Über das Vorgesetztenverhalten kann ich mich nicht beklagen. Eine bessere Abstimmung bei Weiterbildungsmöglichkeiten würde ich mir wünschen.
Die Arbeitsplatzausstattung wurde in der letzten Zeit mehr und mehr modernisiert. Neue Hardware aus der IT und höhenverstellbare Tische sind mal als Beispiel zu nennen. Moderne Pausenräume und die gut ausgestattete Küche sind gut von mir genutzt worden. Die Kaffeemaschine ist auch für Kaffeeliebhaber geeignet.
Die fachliche Kommunikation mit den Vorgesetzten in meiner Abteilung und auch die Abstimmung mit den anderen Fachabteilungen lief meistens ohne Verzögerungen oder große Probleme. Bei hohem Arbeitsaufkommen kann man aber teilweise auf Feedback aus anderen Abteilungen warten. Was manchmal unschön ist.
Bei mir war das Team etwas kleiner und meine Kolleginnen und Kollegen wurden immer gleich behandelt. In den anderen Teams sind die Führungsrollen mit Frauen und Männern zum gleichen Anteil besetzt, was ich positiv fand. Bei den anderen Angestellten und Auszubildenden in meiner Abteilung (ich glaube auch im gesamten Unternehmen) hielt sich das ebenfalls die Waage.
Die Aufgaben waren in meiner Abteilung jobspezifisch wiederkehrend, aber dennoch nach der jeweiligen Projektausrichtung abwechslungsreich und spannend.
Ein tolles Team mit guten Vorgesetzten!
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, ist WLB vollkommen in Ordnung.
Hier kann ich mich nicht beschweren!
Fair!
Offene Kommunikation im Team und ggü. Vorgesetzten. Türen stehen immer offen!
junges dynamische Team, alle Mitarbeiter sind hilfsbereit und freundlich
es gibt eine Menge zu tun, das Unternehmen möchte sich stetig Weiterentwickeln und jeder Mitarbeiter trägt sein Teil dazu bei
individuelle Förderung, hauseigene Akademie
Top (Gehalt, Benefits, Sozialleistungen)
der Weg der Digitalisierung läuft auf Hochtouren, das Bewusstsein ist absolut vorhanden
Teamzusammenhalt ist spitze
sehr kollegial, es wird sich auf Augenhöhe begegnet
Arbeitsplätze sind super eingerichtet (der höhenverstellbare Tisch wäre das i-Tüpfelchen, wird aber in Zukunft kommen), Hardware ist auf dem neusten Stand und wird auch immer aktuell gehalten
einfache und schnelle Kommunikation, open-door-philosophy
super ausgewogen und es werden keine Unterschiede oder Bevorteilung gemacht
sehr Abwechslungsreich und man wird immer gefordert
Entspannt und locker
auch von Freunden und Bekannten höre ich unseren Firmennamen immer öfter, dann ist schon schön, dass ich für eine Firma arbeite die viele kennen
dank Homeoffice Regelungen und flexiblen Arbeitszeiten super
sehr ausgeprägt, mittags zusammen essen und in den Pausen ein Plausch
immer top
Moderne Technik, super ausgestattete Büros
auf Augenhöhe
ich werde gefordert und gefördert
Es herrscht eine starke Hands on-Mentalität. Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch. Dadurch kann das Arbeitsaufkommen in bestimmten Phasen recht hoch sein. Es sollte schon die Bereitschaft da sein gelegentlich die "Extra-Meile" zu gehen. Insgesamt ist aber definitiv das Bewusstsein vorhanden, dass Mitarbeiter auch private Verpflichtungen haben. Die Arbeitszeiten können ziemlich flexibel angepasst werden.
Es gibt Weiterbildungen, um sich Branchenwissen anzueignen oder auch um sich fachlich weiterzuentwickeln.
Es gibt mittlerweile ein sehr umfangreiches Benefit-Programm (bAV, bKV, Essenszuschuss, Company Bikes, ÖPNV-Tickets, etc.)
Es werden mehrere soziale Projekte regelmäßig unterstützt.
Die gegenseitige Unterstützung im Team ist klasse. Auch teamübergreifend kann man jederzeit auf Support zählen.
Open-Door-Policy, man kann jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Im Sommer heizen sich die Büroräume allerdings ziemlich auf.
Direkte und offene Kommunikation. Man weiß immer woran man ist.
Der Anteil von Männern und Frauen in Führungspositionen ist meines Wissens nach in etwa gleich.
Das Aufgabengebiet ist extrem abwechslungsreich. Es besteht außerdem eine große Offenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen, die dann auch umgesetzt werden können.
Tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgabengebiete, zentrale Lage in Frankfurt, sehr gute technische Ausstattung, interne Mitarbeiterbefragungen, die offensichtlich auch ernst genommen werden.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter.
Hochwertige Ausstattung, schönes Büro in einer der besten Lagen Frankfurts, dem Westend.
Einer der größten Immobilienmakler Europas. Aber längst nicht nur. Das bewies VPI erst kürzlich wieder mit seinen tollen Hilfsaktionen für die Ukraine..
Es gibt hier einige Bewertungen, in denen gesagt wird, es gäbe kein Homeoffice. Ich erlebe eine andere Realität, und hybrides Arbeiten mit frei wählbaren HO-Tagen ist (inzwischen) fest verankert. Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Zahl von Urlaubstagen sind ebenfalls gegeben.
Das Gehalt ist sehr fair. Hinzu kommen zahlreiche, zum Teil wirklich bemerkenswerte Mitarbeiter-Benefits, die weit über die "Standards" hinausgehen, die ich bislang bei meinen Arbeitgebern hatte. Der berühmte "Obstkorb" gilt hier als so selbstverständlich, dass er als Zusatz-Benefit nicht einmal beworben wird.
Ich spreche hier (und generell) natürlich hauptsächlich für mein Team: Das Teamgefühl ist toll und die Zusammenarbeit absolut gegeben; wir unterstützen uns jederzeit gegenseitig, sind völlig transparent und teilen den Workload fair und getreu den jeweiligen Skills untereinander auf.
Top! Fair, kompetent und freundlich. Außerdem jederzeit erreichbar.
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, wobei HO-Tage individuell wählbar sind.
Innerhalb meines Teams funktioniert das 1A dank regelmäßiger Meetings, aber nicht immer ist es einfach, abteilungsübergreifend "Schritt zu halten" bzw. hier kommt es eher mal zu Missverständnissen (bei so vielen Mitarbeitern aber wohl schwerlich vermeidbar ...).
Nur von außen sich gut anstellen.
Nein entweder du machst Automatisch mehr ansonsten wirst du nicht beliebt.
Schrecklich jeder nur für sich.
Armselig
Du musst wie eine Maschine arbeiten am besten ohne ein Privat leben.
Es wird nur gelästet statt zu kommunizieren.
Schlecht bezahlt.
Nein selben Abläufe.
So verdient kununu Geld.