Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageEs kommt keine Langeweile auf (keine Monotonie) und man kann seine Aufgabenbereiche durch die eigenen Interessen erweitern; hohe Anforderungen
Jede einzelne Aufgabe wird mit großer Dankbarkeit und Wertschätzung abgenommen. Ich bin dankbar diesen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Flexible Home office Regelung, selbständiges Arbeiten, Teamspirit, Kick off events, Gesundheitspaket, Ergebnisbeteiligubg
Man hat große Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Man übernimmt als Einzelner selber Verantwortung für seine Prozesse und trägt entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Kein Mikromanagement von oben, sondern grundsätzlich Vertrauen in die guten Mitarbeiter, die man an Board geholt hat. Da kann sich so manche kontrollsüchtige Führungskraft eine Scheibe abschneiden.
Darüber hinaus: Ganz tolles Produkt, und echte Expertise in den teilweise sehr komplexen Themenbereichen, super IT-Produkte, klasse Berater uvm.
Ein tolles Miteinander, flache Hierarchien und Augenhöhe
Arbeitszeiten eher nach hinten verlagert (Meetings in den Randzeiten)
Kann mit Krisen selbst nicht umgehen. Sollte sich selbst beratend zur Seite stehen
Trotz moderner Arbeitsweise Anwesenheitspflicht mind. 1x / Woche im Office.
Kein Betriebsrat
Kein authentisches Miteinander
Förderung von Mitarbeitern wurde dann von der Führungskraft vorgenommen, wenn Sympathie vorlag - sonst nicht
Mitarbeiterbeurteilung durch Testverfahren, die nicht professionell waren
Ich sehe keine und bin vollkommen zufriedener Arbeitnehmer.
Mehr betriebliche Altersvorsorge wäre gut
Silos noch mehr aufbrechen durch teamübergreifende Veranstaltungen
Im Grunde einfach weiter machen und stabil den Kurs verfolgen. Es gab einige Veränderungen in den letzten Monaten/Jahren. Jetzt muss vor allem Stabilität aufrechterhalten werden.
Fokus. Kommunikation. Neutralität. Controlling, Finanzen und Krisenmanagement
Der am besten bewertete Faktor von von Rundstedt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele diverse Kollegen und Kolleginnen werden alle gleich behandelt.
Bezogen auf das Geschlecht, die Herkunft, sexuelle Orientierung oder Religion: von Rundstedt ist bunt und das ist auch gut so.
Durchaus, bei der Bezahlung werden jedoch hier und da Unterschiede gemacht. Leider.
Hier wird wirklich sehr menschlich gehandelt
Absolut gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Rundstedt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Deutschlandweit 13€ / Stunde
Nicht unbedingt für große Gehälter berühmt, dafür aber auch sehr faire Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Flexibilität
Sozialleistungen okay, Bezahlung weniger. Selbst bei einer Beförderung musste stark verhandelt werden, das man überhaupt etwas bekam. Eine generelle jährliche Gehaltsanpassung um wenigstens 2-3% gibt es nicht. Aus Erfahrung wird hier eher durchschnittlich vergütet.
Die Gehälter sind nicht die Besten. Denke, dass es hier aber auch sicherlich am Verhandlungsgeschick des Einzelnen liegt.
Die Bezahlung variiertvsehr, es gibt keinen Überblick oder Regeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Du bist selbst im Driver Seat deiner Karriere
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten eigeninitiativ nutzbar
Stärken der Mitarbeiter werden erkannt, eingesetzt und weiterentwickelt!
Da es bei uns relativ flache Hierarchien gibt, ist die klassische Karriere natürlich häufig nicht so gegeben. Ich kann mich aber immer wieder in neue Bereiche einbringen, meine Entwicklungswünsche zu Weiterbildungen werden gehört.... wichtig ist, dass man hier selbst aktiv sein soll sollte.
Flache Hierarchien, trotzdem sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, man kann mitgestalten, Kompetenzen erweitern. Das wird auch stark durch das Unternehmen und Führungskräfte unterstützt.
