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Bewertung

Leider nicht zu empfehlen, Kollegialität und Kontinuität fehlen im Arbeitsalltag total.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VONOVIA in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktlicher Gehaltseingang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Nähe zum Mitarbeiter. Schlechte Bezahlung bieten und exzellente Qualifikation und Leistungen erwarten. Das passt nicht zusammen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen und Kundenwünsche berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Erdrückende Aufgabenlast und zu wenig Wertschätzung für den Mitarbeiter.

Kommunikation

Wer fragt der führt, ehrliches Feedback ist regelrechte Mangelware. Selbst auf Rückfrage ist eine offene und ehrliche Kommunikation im Team nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Hier blicken die meisten Mitarbeiter nur auf sich selbst. Ellenbogenmentalität. Wer nicht im Büro erscheint, der wird zur Zielscheibe.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche wurden individuell berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Ungleiche Behandlung von Vorgesetzten gegenüber einzelnen Mitarbeitern. Mitarbeiterleistung wurde nicht individuell bewertet und überpüft. Eine geschlossene Führungsmentalität ließ aus meiner Perspektive zu wünschen übrig. Jeder versucht seine eigenen Vorstellungen durchzusetzen.

Interessante Aufgaben

Daily Business Aufgaben. Der Mitarbeiter sollte im Idealfall Aufgaben erledigen, die unliebsam sind. Führungskräfte und Kollegen verteilen gerne Aufgaben, um sich den Bürotisch für den Feierabend freizuräumen.

Gleichberechtigung

Ehr nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist sehr gut und ermöglicht gutes und ergonomisches Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kam häufiger vor, dass Marketingschreiben in großer Zahl im Papierkorb gelandet sind. Hier sollte mehr Verantwortung für Nachhaltigkeit übernommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittlich

Image

Schlechte Außenwahrnehmung. Hier sollte das Bewusstsein für Customer Needs viel mehr in den Fokus rücken. Kunde wird als nötiges Übel angesehen und dementsprechend behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Gewinnbringende Weiterbildung sieht anders aus. Es wird zu viel erwartet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, falls von Ihrer Seite weiterer Gesprächsbedarf besteht bezüglich Ihrer aktuellen Situation.

Freundliche Grüße

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