Top-Ausbildung
Die Ausbilder
Achten sehr auf die persönliche Entwicklung. Es gibt sehr viel Feedback, Stärken werden weiter gefördert und Schwächen versucht zu streichen.
Spaßfaktor
Super Kollegen, super Arbeitsklima!
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die Größe des Konzerns werden alle Tätigkeiten in der Immobilienbranche abgedeckt. Auch Abteilungen, die darüber hinaus gehen, können kennengelernt werden (Steuern, IT, Unternehmenskommunikation etc.)
Variation
Alle drei bis fünf Monate wird der Aufgabenbereich gewechselt und man lernt neue Abteilungen kennen. Auch Wünsche werden berücksichtigt.
Respekt
Man wird als normaler Arbeitskollege wahrgenommen.
Karrierechancen
Das Unternehmen befindet sich im stetigen Auf- und Ausbau. Im Normalfall wird jeder Azubi, der auch möchte, übernommen. Studium und sonstige Weiterbildungsangebote gibt es reichlich - auch mit Förderung des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es ein großer Konzern ist, wird sehr gut miteinander umgegangen. Egal ob Azubis untereinander oder Azubi - höhere Managementposition.
Ausbildungsvergütung
Für einen Azubi eine gute Vergütung. 30 Urlaubstage im Jahr.
Arbeitszeiten
7,5 Stunden am Tag - Gleitzeit. Sehr flexibel!