Downhill: Von einem ehemals beliebtem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Text nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wäre geboten. Wenn sich viele Mitarbeiter als austauschbare billigen Menschenressource fühlen, ist es verstänlich das viele gute Leute das Unternehmen bereits verlassen haben.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitnehmer zeigt den Mitarbeitern deutlich, dass sie austauschbar sind.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erfahren etwas erst wenn es (negativ) entschieden wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich aufgrund der stressigen Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren häufiger Urlaubssperren.
Interessante Aufgaben
Frei nach Henry Ford, jeder Mitarbeiter nur ein Handgriff und fast keien Verantwortung mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit alten Arbeitsverträgen sind zu teuer und wurden in der Vergangenheit systematisch zum Ausstieg bewegt.
Arbeitsbedingungen
200 Personen in einem Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen holt den maximalen Profit bei Zulieferern raus. Bei bestem willen für wirtschaftliches Handeln ist dies das absolute Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden nur noch tariflos eingestellt.
Image
Das Image der Vonovia bei den Mietern (schlecht) trifft mittlerweile auch von Mitarbeiter Seite aus zu.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Miitarbeiter während / frisch aus der Ausbildung.