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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOON Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOON Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VOON Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima untereinander ist echt super, man fühlt sich wohl und kommt gerne ins Büro. Ganz toll finde ich, dass auch mal gelobt wird - das motiviert und man fühlt sich wertgeschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

das wöchentliche Kick Off Montagsmeeting zum Start in die neue Woche finde ich super. So weiß jeder Mitarbeiter was die Woche ansteht und man sieht die Kollegen am jeweils anderen Standort regelmäßig, wenn auch nur auf dem Screen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man kann sich immer an jeden wenden und Fragen stellen, es wird einem gerne geholfen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Arbeitszeiten, keine geregelte Gleitzeit. Man ist aber trotzdem recht flexibel, da viel Vertrauen in den Mitarbeiter gelegt wird. So kann man z.B. bei privaten Terminen in Absprache mit den Kollegen mal früher anfangen und auch früher gehen. Es wird also nicht alles auf die Goldwaage gelegt, solange man verantwortungsbewusst arbeitet und seine Deadlines einhält. Dank der wöchentlichen Ressourcen Planung fallen wenige bis kaum Überstunden an. Hier wird immer geschaut, dass man in seinen 40 h bleibt und Aufgaben werden umverteilt, sollte es einmal eng werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und auf Augenhöhe :-)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima. Man bekommt viel Zeit für seine Aufgaben und konstruktives Feedback. Man fühlt sich schnell in die Arbeitsprozesse integriert.

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