Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
BarrierefreiFlexible Arbeitszeiten, familienfreundlich.
Man geht gerne arbeiten
Moderner Arbeitsplatz und dynamisches Team
Mittelständler, der sehr innovativ ist. Gutes Image in der Industrie. Familiengeführtes Unternehmen.
Tolle Arbeitskollegen
Weterbildungsangebote
Offene für neues, man kann Verantwortung übernehmen, schnelle Entscheidungen
ich Chefdu nix Einstellung, Versprechen besser einhalten
Einige Prozesse müssen noch optimiert werden
Siehe oben.
Letztendlich wurde man nicht so gefördert, wie man es sich vorgestellt hat.
Wertschätzung und Nachhaltigkeit kommt zu kurz
Die Macher erkennen und motivieren und nicht abspeisen
Bitte oben genau lesen.
Man sollte schauen, dass die Mitarbeiter für gute Leistungen dementsprechend ent- bzw. Belohnt werden.
Programm zur Verbesserung der Werschätzung endlich mal ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von VOORTMANN Steuerungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen sind hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr
Super Kollegen
Die Kollegen waren bis auf wenige Ausnahmen super.
Der Kollegenzusammenhalt ohne Führungsebene Ist enorm. Das halt die Firma da wo sie ist
Je nach Abteilung können sogar echte Freundschaften entstehen, das muss man ersteinmal schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOORTMANN Steuerungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
hier wird nach Linie und Geschlecht geschaut und Argumente für Anpassungen werden oft nicht gedulde und weggeredet
In der Regel keine Chance es sei denn man wird seiner Linie untreu.
Das Unternehmen ist keinem Tarif angeschlossen, was jeden Mitarbeiter bezogen auf monetäre Leistungen zu sogenannten "Einzelkämpfern" macht. Der eher introvertierte Mitarbeiter wird hier eindeutig niedriger eingestuft, als jemand, der sich gut verkaufen kann.
Das Gehalt war eher unterer Durchschnitt. Man muss immer kämpfen und von alleine kam kaum etwas.
Immer pünktlich und zuverlässig - Lohnniveau eher unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Beteiligen sich finanziell an Weiterbildungen
Wenn man will, ist viel möglich
Seminare und Fortbildung in Hülle in Fülle. Lobenswert zu erwähnen: Seminarräume sind direkt im eigenen Haus vorhanden und werden sowohl für Fortbildungen der Mitarbeiter, wie auch für externe Schulungszwecke genutzt
tolles Weiterbildungsangebot
Könnte auch meiner Meinung nach besser und vorallem effektiver Umgesetzt werden.
