Das führen von Personal durch die...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das führen von Personal durch die Führungsebene ist mangelhaft. Zudem wird über die Außendarstellung ein Bild einer sozialinnovativen und sehr familiär persönlichem Unternehmensverbund dargestellt. Dies wird nicht gelebt, der Mensch zählt als Person nichts. Durch die Führungsebene wird Mobing und Mißgunst gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedingt positiv, meistens wird durch die mangelnde Geschäftfsführung auf eine sozial angespannte Atmosphäre geachtet und diese auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft ist nur bedingt vorhanden. Da die Mitarbeiter immer unter der mangelhaften, sozialen und fachlichen Intranparenz leiden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mit sozial schwacher Kompetenz ausgestattet. Dies hat darin seinen Hintergrund, das die meisten Führungkräfte magelnde fachliche Qualfikation, durch soziale Intranparenz kompensieren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet für die Arbeitnehmer ist interresant, aber es gibt nur bedingetn Freifraum zur Entfaltung. Zudem werden die meisten Fehler im Aufgabengebiet, durch das Management herbeigeführt und verdeckt den Mitarbeitern angelasstet.