!!! Leere Versprechen, keine Wertschätzung & viel Druck !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
So lange alles gut läuft, wird man weitestgehend in Ruhe gelassen und kann sich seine Zeit frei einteilen, auch wenn ich mir unter einer selbstständigen Tätigkeit etwas anderes vorstelle und dafür sehr viel kontrolliert und mit Pflichtveranstaltungen, wie regelmäßigen Meetings und Reportings, gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorwerk lockt neue Kundenberater mit dem Versprechen von Wertschätzung, einer tollen Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und Innovation, die das Unternehmen angeblich von anderen Mitbewerbern im Direktvertrieb unterschieden soll… leider musste ich nach und nach feststellen, dass das, wie so oft in der Branche, nicht stimmt. Wenn es einmal nicht gut läuft - was im Vertrieb immer einmal vorkommt - wird man sehr schnell fallen gelassen und es wird unnötig viel Druck aufgebaut, so dass alles nur schwieriger wird anstatt leichter. Empathielose Team- sowie Bezirksverantwortliche interessieren sich nicht für private Belange wie Schicksalsschläge und machen einem so das Leben schwer… siehe da, vergessen sind Wertschätzung und Teamzusammenhalt. Das alles gibt es eben nur unter gewissen Voraussetzungen und auf keinen Fall in den Situationen, wo man es wirklich bräuchte - in persönlichen Krisen. Als „Lösung“ werden unrealistische Forderungen in fragwürdigen Gesprächen gestellt, die unter anderem Vorwand einberufen werden, so dass man sich nicht vorbereiten kann. Geschickt, aber alles andere als fair. Ohne Vorwarnung oder weiteres Gespräch kommt dann kommentarlos die Kündigung…
Verbesserungsvorschläge
Was soll man dazu noch sagen?! Vorwerk hat sich entgegen seinem Vorhaben, absolut nicht weiterentwickelt und wird es mit diesen Methoden auch nicht. Das schlechte Image wird zurecht bleiben und ich kann dem Unternehmen nur dringend empfehlen, weniger auf die Umsätze und mehr auf die Mitarbeiter bzw. den Mensch dahinter zu achten, denn ohne diese gibt es letztlich auch keine Umsätze! Menschen in Führungspositionen sollten nicht nur fachlich kompetent sein, sondern auch ein gewisses Maß an Empathie und Sozialkompetenz besitzen oder zumindest regelmäßig darin geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Setzen, sechs! Mehr fällt mir nicht mehr dazu ein.
Kommunikation
Gab es. ♀️
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger. Je nachdem, was es einem bringt.
Work-Life-Balance
Wer von Vorwerk gut leben will, kann sich den Luxus von Freizeit nicht gönnen!
Vorgesetztenverhalten
Einfach nein! Die reinste Enttäuschung!
Interessante Aufgaben
Monotonie at it’s best.
Arbeitsbedingungen
Mein selbstgekauftes iPad war super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder sozial, noch ein Bewusstsein dafür…
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Provisionen und hohe Materialkosten... man muss sehr viel verkaufen, um davon
vernünftig leben zu können.
Image
War schlecht, ist schlecht und wird so auch schlecht bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich jetzt eher nicht…