Viel Versprechen, die leider nicht gehalten wurden.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des veralteten Vertriebssystem
Arbeitsatmosphäre
Extreme und Mehrfache Tägliche Kontrolle durch Abfragen der erzielten „Einheiten“... Bei schlechteren Wochenschnitt trotz Abmeldung in Urlaub wird vom BM gedroht ein Gebietsbuch wegzunehmen.
Ich, der vor Vorwerk selbst länger in der Personalführung tätig war.... war geschockt wie mit den Selbständigen neuen „Mitarbeitern“ umgegangen wird.....
Total veraltet und mit Drohungen.
Selbständigkeit ist was anderes !!!!!
Kommunikation
Da gibt es kaum was zu sagen..... Die Kommunikation war von Unprofessionalität von TL zu BE oder auch BM zu TL und BE nicht mehr zu toppen.... Jeder wurde nur runtergebuttert..... und wenn man nicht das Ziel von z.B.: 6 Einheiten erreicht wird ein Gebietsbuch gestrichen.....
Kollegenzusammenhalt
Sehr Schwierig.... Alte Kollegen gönnen den Neulingen nichts.... Lead Prozess von mir an Kollege wurde nachweislich auf eine andere Adresse geschrieben.... Info an BM dazu von mir... doch der BM hat das alles nur verharmlost und nichts weiter dazu unternommen .... Und so lief es andauert.... Unehrliche Kollegen gab es leider nur zu viele, am Anfang ist alles gut doch sobald der Neid kommt geht es los
Work-Life-Balance
Ja gut Selbstverständigkeit normal ....
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben....
Vorgesetzte die eigentlich professionelle Coachings über Menschenführung und Sozialverhalten lernen sollten.
Ein wichtiger Schulungspunkt ist: Wie führe ich ein professionelles und Wertschätzendes Feedback Gespräch. Denn davon hat man nie etwas bemerkt
Interessante Aufgaben
Ja man sieht und erlebt immer was anderes Unterwegs beim Kunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nur nach Leistungszahlen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden eingestellt und auch Weiterbildungen gab es
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gut verdienen wenn Mann Mo-So arbeitet .... aber das Finanzamt freut sich umso mehr..... Die „ Sozialleistungen „ die angeboten werden... aber nur bei bestimmter Erreichung gezahlt werden.... decken nicht Annähernd die realistischen Kosten. Das Provisionssystem ist veraltet und für neue KB die in das Geschäft kommen sehr schwer damit zu überleben.
Image
Durch die schnellen Wechsel der KB im Gebiet leider nicht gut.... viele Kunden lassen keine erneute Kommunikation mehr zu.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B zum BM konnten sich schon einige interessant schnell weiterbilden.
Die Möglichkeiten bestehen... doch der Druck und die Kontrolle ist da umso höher....