256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das man sein Lohn noch bekommt
Führungskräfte
Mal auf die Probleme der mit Arbeitern eingehen oder mal anhören
Jeder zweite hat keine Lust mehr
Nur wenn man Vitamin C hat
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen im Produktionbereich
Nur Vitamin C Leute
Lohnzahlung immer pünktlich
führungskräfte
Immer mehr stress
früher sehr gut heute weiß jeder was Sache ist
bei uns nichts. Ich weiß nicht wie es woanders aussieht
IGM
wenigstens etwas
keine vielfalt
Flache Hierarchien, offene Kommunikation.
Sicherer Arbeitsplatz durch Firmengruppe im Hintergrund.
Gute Fehlerkultur. Gute Leistungen werden angesprochen und gelobt.
Leidet noch von früher, aber man gibt sich viel Mühe (Tarifvertrag, ...)
Klar abgegrenzte Arbeitszeiten
Viele interne Stellenangebote
Man hilft sich, auch über Abteilungen hinweg.
Viele ältere Kollegen, spricht für sich
In der Umgebung sehr renommiert, Ruf hat ggf. leicht nachgelassen
Es gibt viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens bzw. innerhalb der Abteilung Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Positionen zu entwickeln
Die Kommunikation ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilungsleitung und der jeweiligen Teamleitung. Ich würde mir eine bessere Kommunikation von grundlegenden Unternehmensentscheidungen an die Belegschaft wünschen.
Klarer Struktur/gute Organisation während der Ausbildung, Vielfalt
Offene Kommunikation am Ende der Ausbildung, Angebot von unbefristeten Arbeitsverträge nach der Ausbildung
Schade, das man nicht versucht seine selbst ausgebildeten Mitarbeiter zu behalten
Kultur, Grunddynamik, Zusammenhalt, Eigentumsstruktur (Stiftung), innovative Produkte, Offenheit für neues
Sich nach außen noch mutiger/aggressiver präsentieren, z. B. Social Media
Wertschätzend, freundlich, kollegial
In der Region als sehr guter Arbeitgeber bekannt.
Gut - viele haben Familie und gestehen sich gegenseitig zu, Zeit für die Familie zu haben bzw. sich zu nehmen. Gleichzeitig hohes Tempo - wer einen möglichst gechillten Job ohne auch stressige Phasen sucht, ist hier nicht richtig.
Umfangreiches Schulungsprogramm vorhanden; Aufstiegsmöglichkeiten ebenfalls
Gutes Gehalt.
Ja - anspruchsvolles CO2-Einsparungsprogramm, Ökostrom, eigenes BHKW etc.
Sehr gut, sehr hilfsbereit
Alle Altersgruppen vorhanden und arbeiten sehr gut zusammen.
Vertrauensvorschuss, freundlich, hohe Erwartungshaltung, kein Mikromanagement
Moderne Büros, schnelles Internet, gute IT, Heizung funktioniert etc.
Unkompliziert, ehrlich
Gleichberechtigung und moderne Ansichten. Das Team könnte aber noch diverser sein - mehr Bewerbungen von Frauen und von Menschen außerhalb der Region sind sicher gewünscht.
Ja - große, interessante Aufgaben im Tagesgeschäft und in der Umsetzung der anspruchsvollen, zukunftsweisenden Strategie (Internationalisierung, Wasserstoffgeschäft, neue Prozesse...).
noch mehr Kommunikation zu Zukunftsstratrgie und Veränderungen
Das es endlich ein Jobbike gibt wo andere Firmen das schon länger haben.
Betriebsrat und die Leitungen
War mal besser wo man eine Familie war.
Man wird freiwillig gezwungen am Wochenende zu arbeiten und kann die Überstunden nicht dann abfeiern wann man will.
Man wird überwiegend mit Vitamin B weitergebildet
Alles kommt in den Restmüll
Man wird immer mehr eingeengt. Man darf nicht mal mehr in Ruhe mit den Kollegen essen oder rauchen.
Man bekommt wichtige Informationen erst mit wenn die Sache gegessen ist.
Zum Teil egoistisches, schlecht durchdachtes Führungsverhalten in einer versteinerten Unternehmenskultur
Modernität in so vielen Bereichen vorantreiben, Investitionen zahlen sich oftmals erst langfristig aus. Das Geld zu horten tut zwar dem Konto gut, VOSS als Arbeitgeber aber auf keinem Fall
Der eigene Profit steht im Vordergrund, es wird selten Lob ausgesprochen, Kritik steht an erster Stelle im Miteinander
VOSS war mal ein Top-Arbeitgeber, befördert sich aber zusehends ins Abseits. In der direkten Umgebung sicher noch gut, darüber hinaus allerdings kaum bekannt/ viel zu traditionell
Überstunden werden erwartet und es wird tatenlos zugesehen, wie Mitarbeiter sich überarbeiten. Moderne Ansätze wie Workations oder mehr Benefits (non-monetär) fehlen komplett. Wofür VOSS sich rühmt (Fitnessstudio, Jobrad, stark reglementiertes Home Office) ist schon längst das Minimum und kaum noch etwas, womit man sich heutzutage profilieren kann. Es fehlt komplett an Modernität in diesem Bereich, der Blick geht ausschließlich auf Leistung und Geld. Natürlich ist das unternehmerischer Sicht ein entscheidender Faktor, langfristig wird man die Mitarbeiter aber verlieren, entweder durch mehr Krankheitsausfälle oder weil andere Unternehmen bessere Angebote haben. Management und Personalabteilung machen nichts und ruhen sich auf eingestaubtem, altbekanntem aus
Schulungen werden als verlorene Arbeitszeit angesehen
Vergütung nach Tarif, zum Teil scheint der Vorgesetzte aber wenig geschult in den Vergütungsrichtlinien zu sein, häufig entsteht der Eindruck von Willkür
Mit Solarpannels und grünem Strom geht es voran, aber auch hier um einiges zu spät.
Im direkten Arbeitsumfeld gut, zwischen den Abteilungen gibt es aber immer wieder unschöne Stimmungen
Zum Teil respektvoll, aber auch unter dem Prinzip „bald ist der Knochen weg“
Sehr viel Kritik, sehr wenig auf harmonisches Miteinander bedacht
Mit der Digitalisierungsumstellung, die aktuell läuft, werden erste Schritte gemacht, die leider einige Jahre zu spät kommen. Man schämt sich fast schon ein wenig. Die Räumlichkeiten sind zum Teil veraltet und wirklich sehr kahl und unschön eingerichtet. Dass ein Arbeitsplatz keine Wohlfühloase ist, ist klar, aber mehr als spärliche und in die Jahre gekommene Möblierung ist sicher möglich
Häufig wird erst sehr spät über Veränderungen kommuniziert, man hat das Gefühl, kaum noch zu wissen wo dir Reise hingeht und wofür VOSS steht
Kaum Frauen in der Chefetage, Mütter mit Kindern werden kaum gefördert, sondern fast schon als Last gesehen
Der Arbeitsalltag bietet viel Neues
Das gute Image von außen ist für mich vollkommen unverständlich.
Die regelmäßige Arbeitszeit ist okay (35 Std. Woche), aber Schichtarbeit.
Tarifliches Gehalt. Grundgehalt ist zu wenig, aber es gibt diverse Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld etc.
Mehr geht immer.
So ziemlich das beste hier.
Wenn man nicht aufpasst, hat man das sprichwörtliche Messer im Rücken.
In den Fertigungsbereichen ist es sehr laut und sehr warm.
So verdient kununu Geld.