Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz der Coronazeit recht stabil.
Nicht viel. Wenn man meckern möchte findet man immer was.
Man spürt,daß sich alle, auch das Management zum positiven entwickelt.
Besser als oft dargestellt.
Es werden, wann möglich, die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt.
Bei guter Leistung ist einiges möglich.
Super Mannschaft. Fast alle halten zusammen.
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt
Alle sind erreichbar und nehmen sich auch Zeit. Allen kann man es nie recht machen!
Besser geht immer. Aber die Informationen sind da und es wird daran gearbeitet.
Die Aufgaben sind klar. Intern hat man Wechsel- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören, Schulung für Führungskräfte und kaufmännisches Personal durchführen
Keine Perspektive für Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten oder Gehaltserhöhung
NICHTS!
- Geschäftsleitung hat keine Ahnung vom Geschäft
- In dieser Firma herrscht nur Chaos
- Personal wird GAR NICHT geschätzt, schlechter Umgang
- Personal wird von der Geschäftsleitung nur gemobbt, teilweise beleidigt
- nur hinterhältige Kollegen (vor allem die Führungskräfte)
- man verspricht viel, aber tut nichts!
- Personal wird schnell ausgetauscht, man wird in der Probezeit gekündigt(öfters vorgefallen)
ALLES!
Leider nichts!
Der Umgang mit Personal und Kunden! Der Mensch ist hier nichts wert.
Am besten für alle wenn sich die komplette Geschäftsleitung zur Ruhe setzt und das Unternehmen an jemanden verkauft, der wirklich Interesse hat ein Unternehmen zu führen! Mit der Familie Vosseler wird das nichts mehr werden!
Durch die Geschäftsführung wird eine negative Stimmung verbreitet. Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort!
Es gibt keine Weiterbildung! Der Mitarbeiter wird klein gehalten und es wird nichts in den einzelnen Mitarbeiter investiert.
Es gibt keine Kommunikation! Die Mitarbeiter erfahren nie irgendwas. Wenn dann nur Gerüchte....