Respektlose Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv: Urlaub 30 Tage, nette Kollegen, Dienst-Smartphone mit Privatnutzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmoderne Arbeitsmethoden, arrogantes Führungsgehabe, unattraktiver Standort, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Leitende Angestellte in Grundlagen der Personalführung schulen. 360-Grad-Review im Quartalsabstand.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisches, statisches Denken: Firmenkultur ist im vergangenen Jahrhundert stehen geblieben
Kommunikation
Intransparente Anforderungen, keine offene Diskussions- und Führungskultur
Kollegenzusammenhalt
Nette, freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Unattraktiver Standort, lange Pendelzeiten, kein Homeoffice für “normale” Angestellte
Vorgesetztenverhalten
Geringe Wertschätzung, keine Dankbarkeit selbst für außergewöhnlichen Einsatz.
Arrogantes Führungsgehabe von oben herab, kein Einbinden in Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
Spannende Themen macht der Vorgesetzte lieber selbst. Ansonsten Micro-Management und Delegationsdefizite
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist profan; wackelige, unbequeme Sitzmöbel, die fast zusammenfallen; grelles, ermüdendes Neonlicht.
Kantine bietet wenig Gesundes; keine Alternativen am Ort; nur Filterkaffee und Leitungswasser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen per Bahn nur in 2. Klasse (es ist ein Bahninfrastruktur-Unternehmen!)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter Marktniveau. Unfaire, nicht objektive Gehaltsverteilung. Willkürliche Festlegung des Jahresbonus
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird nicht ermöglicht, notwendige Seminare werden nicht gestattet