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VR-Bank Asperg-Markgröningen 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Arbeitsplätze, immer wieder auch Strategieworkshops.
kein Druck, lässt alles so laufen wie es ist.
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Gute Soziale Leistungen für MA, Gesundheitsmanagement (Joga, Massagen, ...), Schulungen + Seminare zur Weiterentwicklung, ...
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Der Kollegiale Zusammenhalt und der Umgang miteinander.
Angebot und Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
Es werden sehr viele Sozialleistungen erbracht.
Die Region wird durch die Bank unterstützt
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Das die Geschäftsleitung das Wohl der Mitarbeiter als wichtige Aufgabe versteht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

(zu) viel Tratsch, zu wenig Rückgrat
keine große Kommunikation im Betrieb
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mangelnde Mitarbeiterparkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ränkespielchen stärker unterbinden, Führungsetage sich mehr selbst reflektieren und nicht nur drüber reden, die Mitarbeiter mehr grüßen.
keine Verbesserungsvorschläge, sollen andere einbringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Asperg-Markgröningen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


unterschiedlich, kann man umgekehrt die Frage stellen wie ältere Kollegen-/innen sich selbst verhalten?
3
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Langjährige Mitarbeter/innen werden für Monate freigestellt, um früher aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden zu können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Asperg-Markgröningen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet neben Lebensarbeitszeitkonten eine umfangreiche Förderung Betriebslicher Altersvorsogemodelle. Die freiwilligen Sozialleistungen liegen bei 10% des Personalaufwands.
5
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Generell eher unterdurchschnittlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ist top, heißt aber nicht, dass man in der Karriere weiterkommt.
3
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Etwa 30% der Belkegschaft hat durch berifsbegleitende Maßnahmen einen Akademischen Grad.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter2 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
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