Bank mit klarer Ausrichtung auf seine Mitglieder und die Region, die sich aber auch um die Mitarbeiter kümmert. Beteiligung aller Mitarbeiter an der Strategieentwicklung der Bank.
Man kümmert sich aktiv um Mitglieder und Kunden. Diese stehen im Mittelpunkt, nicht die Ziele der Bank. An Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement wird einiges geboten. Tantieme bei gutem Gesamtergebnis, keine Provision für Einzelabschlüsse. Zuschüsse zu Betrieblicher Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonten, Gesundheitsmanagement z.B. regelm. Massagen in der Bank.
Der Arbeitgeber zahlt gut, mehr geht aber immer...
Deutschland
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