Mehr als eine Bank! TOP Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft, Kreativität, Veränderungsbereitschaft, wirtschaftliche Stabilität, solide Struktur
Verbesserungsvorschläge
Die Attraktivität als Arbeitgeber sollte im Außenverhältnis hervorgehoben, bzw. erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auf ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern wird geachtet und auch Wert gelegt.
Kommunikation
Kommunikation findet auf allen Hierarchieebenen und selbstverständlich auch übergreifend statt. Dialoge untereinander (auch mit dem Vorstand persönlich), Teamsitzungen und bankinterne Webinare sowie die Möglichkeiten der Digitalisierung werden genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und arbeiten richtig gut zusammen. Regelmäßige Veranstaltungen, Ausflüge und Teambuildings (natürlich außerhalb der Arbeitszeit) verstärken das Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Es besteht ein ausgewogenes Verhältnis. Eine gewisse Flexibilität der Arbeitszeiten ist möglich, wenn die Abteilungen in der Kernzeit arbeitsfähig bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Fair, fordernd, wertschätzend, ehrlich.
Es gibt regelmäßige Personalgespräche, Zielgespräche sowie Mitarbeiter- und Führungskräftebewertungen. Gibt es Probleme, können diese auch thematisiert werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Geschäftsfelder sind die Aufgaben und Tätigkeiten sehr abwechslungsreich, interessant aber auch anspruchsvoll und fordernd. Mitarbeiter werden aktiv aufgefordert Ideen und Vorschläge einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine hohe Wertschätzung gegenüber allen Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Modern, technisch gut ausgestattet, kein Investitionsstau, sehr gute Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein ist auch das Umweltbewusstsein hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
fair, marktgerecht, leistungsorientiert, pünktlich
Image
Modern, innovativ, qualitativ, partnerschaftlich
Karriere/Weiterbildung
Leistungsbereitschaft & Engagement werden honoriert; hoher Qualifizierungsstandard der Mitarbeiter