mittelständige Genossenschaftsbank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die überschaubare Unternehmensgröße mit ca. 100 Mitarbeitern kurze Dienstwege und die Möglichkeit bei Anliegen mit Vorgesetzten und Vorständen schnell und unkompliziert ins Gespräch zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung von jungen, motivierten Mitarbeitern mit Potential. Hierzu zählt neben den guten, bereits vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten auch der karrieretechnische Aufstieg in entsprechende Positionen und damit verbunden die finanzielle Honorierung.
Den Einfluss von unzufriedenen Kollegen und "Stimmungsmachern" erkennen und reduzieren. Maßnahmen zur Stärkung der Identifikation und Loyalität der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
teilweise leider vereinzelte negative Stimmungsmache unzufriedener Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteilungsabhängig von "ausreichend" bis "sehr gut" ist alles dabei
Arbeitsbedingungen
Geschäftsstellenabhängig. Beispielsweise teilweise kleine Geschäftstellen ohne Klimaanlage mit Raumtemperaturen über 30 Grad an heißen Tagen. Hauptstelle Gelnhausen jedoch sehr gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehaltsbasis nur beim Einstieg möglich. Persönliche und karrieretechnische Weiterentwicklung wird leider nicht ausreichend honoriert, was in der Vergangenheit leider zum Weggang vieler "Eigengewächse" führte.
Bezahlung erfolgt pünktlich und Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorgung und VL werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
entsprechendes Engagement und Leistungsbereitschaft zahlt sich Karrieretechnisch aus.