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VR-Bank 
Landsberg-Ammersee 
eG
Bewertung

Bitte zweimal hinsehen

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Landsberg-Ammersee eG in Landsberg am Lech gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie wirklich bemüht dabei sind im Markt und im Produktwesen voranzukommen und ihre Arbeit im Bereich PR großartig ist. Hier trifft es eben zu das eine Bank regional und damit auch nah am Menschen in der Region ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiterwertschätzung und Personalentwicklung nicht gut genug aufgestellt sind, je nach Standort sehr zu wünschen übrig lassen

Verbesserungsvorschläge

Ein Sparkurs im Bereich Personal und ein fehlen von Wertschätzung hat bisher meist zu Know-Howverlust geführt, hier frühzeitiger gegenzusteuern wäre wünschenswert.
Wenn man keine "Fachkräfte" am Markt findet kann man diese auch selbst weiterbilden.

Arbeitsatmosphäre

Ergänzend zum Punkt Vorgesetztenverhalten ergibt sich dieser Punkt überall etwas unterschiedlich.

Kommunikation

Auch hier gibt es je nach Team Unterschiede die man sich genau ansehen sollte

Kollegenzusammenhalt

Da die meisten Geschäftsstellen ein tolles Team bilden, ist ein Überleben auch an sehr arbeitsintensiven Tagen zu meistern.

Work-Life-Balance

Im Bezug auf den Punkt Arbeitsbedingungen sind Überstunden völlig üblich auch wenn sich mancherorts darum bemüht wird diese zu vermeiden. Nicht jede Führungskraft zeigt hierbei Interesse am Wohl seiner Mitarbeiter. Die Teilnahme an Veranstaltungen zur Unterstützung des Arbeitgebers wird häufig mit einem Lächeln gedankt ohne weitere Wertschätzung. Seine Überstunden wieder in Freizeit zu verwandeln ist Aufgrund der Arbeitsbedingungen und der Rücksicht auf Kollegen die es kompensieren müssten auch eher schwierig. Evtl sollte die VR-Bank LL hier ihre Grundsätze überdenken und auch an manchen Geschäftstellen ihre Führungskräfte sensibilisieren das wohl ihres Teams im Auge zu behalten bevor der Personalverlust einsetzt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Einsatzort ist die Qualität der Fühungskraft sehr unterschiedlich. Von erstklassigen Leiterinnen bis zu verbesserungswürdigen desinteressierten Selbsdarstellern ist alles zu finden. Deshalb bitte genau hinsehen.

Interessante Aufgaben

Nebenzu zum allgemeinen Arbeitsalltag bieten sich durchaus Gelegenheiten sich kreativ und erfolgreich im Bereich PR und Marketing einzubringen

Gleichberechtigung

Es soll Führungskräfte geben, bei denen noch keine Kollegin lange Karriere gemacht hat...
Allgemein betrachtet gibts da aber nichts zu klagen, viele erfahrene Berater sind weiblich

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist von keinen Fällen bekannt in denen die Wertschätzung hier gemangelt hätte

Arbeitsbedingungen

Meiner persönlichen Meinung nach ist der Service unterbesetzt bzw. in der Fülle all seiner Aufgaben überladen. Hier leidet auch die Qualität der Arbeit

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich bzw Tarifgerecht (diese Branche wird eben nicht übermäßig gut bezahlt). Bezahlung nach Leistung, Wertschätzung, Einsatz usw. gestaltet sich bei Entlohnung nach Tarif und Steuerwirksamkeit natürlich nicht immer ganz fair

Image

An dieser Stelle: Großes Lob an die Leute aus Marketing und PR und natürlich an all Ihrer Unterstützer, die Außenwirkung ist wirklich gut, intern scheitert es leider etwas da ein gutes Auftreten nur solange funktioniert bis man genauer hinsieht, das ist aber selten anders

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der größe dieser regionalen Bank sind Aufstiegsmöglichkeiten natürlich nur begrenzt vorhanden. Wer also echte Karrierevorstellungen hat, braucht eine gute Mischung aus Glück, Timing und Promotion.
Im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung ist dieser Arbeitgeber leider nicht zeitgemäß und vergisst das man eben auch mal investieren muss um zu profitieren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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