Unerträgliche Arroganz des Vorstands beschädigt das Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischenzeitlich nichts mehr, leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verzweifelte Versuche am Image zu polieren, statt sich ernsthaft mit den Problemen zu beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und Großteil der zweiten Ebene entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Angst. Vertrauen in den Vorstand und große Teile der zweiten Führungsebene ist nachhaltig gestört.
Kommunikation
Nur unwichtige Themen werden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, vor allem bei langjährigen Beziehungen. Durch die Fusion bröckelt auch das.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung ist Verfügbarkeit 24/7.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und komplizierte Abläufe sowie dezentrale Strukturen führen zu großen Belastungen. Eine echte Arbeitsverhinderungskultur.