33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ja, das möchte ich ganz klar.
Mein AG hat sehr zeitnah Maßnahmen aufgrund der Corona-Pandemie eingeführt.
- das tragen von Mundschutz, sobald man sein Büro / Abteilung / Stockwerk verlässt. Dieser wurde uns selbstverständlich gestellt.
- interne Meetings wurden alle auf Videotermine umgestellt
- Sicherheitsmaßnahmen in den Geschäftsstellen, um die MA und die Kunden zu schützen
- Teams oder Fachbereiche wurden aufgeteilt, um eine Ansteckung und somit einen Gesamtausfall dieses Bereichs zu vermeiden.
- Homeoffice Plätze wurden eingerichtet, auch wenn dies aus technischen Gründen nicht in allen Abteilungen / Bereichen möglich war. Ich hoffe das sich hier die Bank für die Zukunft Gedanken macht und hier aus der Situation einiges mitnimmt.
Ein Team wurde ebenfalls gebildet, um den MA einen Ansprechpartner für diese Situation zu geben.
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Das Verhältnis unter den Kollegen ist super freundlich und herzlich. Auch die Vorgesetzen haben in der Regel immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Ein "Danke" für das eigene Engagement und gute Leistungen könnte gerne öfter kommen ;-)
Ich persönlich finde, dass mein AG sehr viel für die MA tut und ich mich glücklich schätzen kann bei so einem AG zu sein. Ich bin froh nun schon knapp 10 Jahre hier zu sein.
Auch in schwierigen Situationen habe ich immer ein offenes Ohr gefunden, auch in der höheren Führungebene.
...wer fordert wird auch gefördert.
Für mich kann ich sagen, dass mein Vorgesetzer hinter mir steht und mich voll und ganz unterstützt. Ebenso steht er mir mit Rat und Tat zur Seite.
- Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht überall, das ist sehr schade
- Klimageräte sind teilweise nicht vorhanden oder funktionieren nicht
- Küchen - und Aufenthaltsraum an manchen Standorten etwas veraltet und minder ausgestattet (die Ausstattung bekommt leider immer mal wieder Beine ; )
Hier könnte man mehr auf die ergonomische Büroaustattung eingehen und die MA gesundheitlich noch mehr unterstützen.
Ansonsten sind die Büros hell, großzügig und mit ausreichenden Büromöbeln ausgestattet.
Die PC's sind in meinen Augen auf einem relativen neuen Stand, ebenso die Bildschirme.
Wenn hier etwas defekt ist oder nicht mehr richtig funktioniert, wird es schnellsmöglich ausgetauscht.
Man kann sich mit einbeziehen und wird wenn möglich in neue Aufgaben mit einbezogen.
Der Bank ist es sehr wichtig, dass die MA Verbesserungen einreichen können und sich hier offen äußern können.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Sehr familienfreundliche Reaktion durch die vielen Möglichkeiten wie z.B. Sonderurlaub und verständliches Entgegenkommen (wenn Bsp. Arbeitszeiten kurzfristig geändert werden müssen). Auch die Option HomeOffice kam plötzlich und ist für viele auch direkt umgesetzt worden. Zudem wird bei Verdacht eine vorübergehende Freistellung erwirkt, bei der weiterhin das Gehalt gezahlt wird.
Leider gibt es nur die einmal Masken und es werden für Mitarbeiter keine Stoffmasken oder generell mehrfach tragbare Masken gestellt.
Die Unterstützung ist mittlerweile gut, alle Maßnahmen sind angebracht und verantwortungsbewusst. In der Anfangsphase wurden die Informationen leider relativ kurzfristig und verspätet veröffentlicht, vielleicht auch ein bisschen zu zaghaft.
ist super und das Team unterstützt sich gegenseitig, Zusammenhalt wird gestärkt
definitiv eine Identifierung mit der sozialen Umgebung
Urlaub wird problemlos genehmigt
sind gewünscht und werden teilweise auch unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat auch die Möglichkeit, da allen die Informationen zur Verfügung gestellt werden.
pünktliche Zahlungen und der Verantwortung entsprechend
wird leider noch zu viel ausgedruckt aber durch vielfältige Vorschläge werden Verbesserungen vorangetrieben
könnte nicht besser sein und gerade zu der aktuellen Situation wird versucht den anderen unter die Arme zu greifen
sehr entgegenkommend und angebracht
sehr entgegenkommend und herzlich, defintiv eine große Unterstützung
sind gut und es wird auch drauf geachtet, dass alles passt. Leider wischt die Putzfirma nur grob über die Schreibtische und auch alle mit dem gleichen Lappen. Da wischt man doch öfters eher selbst noch einmal drüber..
ist einfach und direkt, sodass keine Missverständnisse enstehen und die Arbeit gemeinsam gemeistert werden kann
wird defintiv voran gebracht und steht im Focus, leider immer noch zu wenige Frauen in Führungspositionen aber das ändert sich gerade
großes Themengebiet mit immer neuen spannenden Aufgaben
Herzlichen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung. Sprechen Sie uns bei Verbesserungsvorschlägen und Anregungen gerne jederzeit persönlich an!
Nein kein Lob
Er tritt intern mit Füßen
Was machen
Immer schön hörig sein sonst klatschts...
Mittlerweile schlecht
Nur stupide Arbeit... Schlecht
Nicht gescheit... Ach so... Bitte nicht antworten ob sie sich die Frage stellen ob sie noch der richtige Arbeitgeber sind....hier gleich mal die Antwort: schon lang nicht mehr. Ich habe über 20 Jahre Zugehörigkeit... Ich verhalte mich jetzt die nächsten/letzten 10 Jahre so wie der Arbeitgeber.... Ich sitz es aus und grinse am Gehaltszahlungstag... Monat für Monat für Monat.....
Unter dem Niveau der Quali
Sehr schwach
Nicht da
Werden abgeschoben, schlechtes Handling
Schauen nur auf eigenen Vorteil
Unsozial
Lügner
Nein, Frauen werden klein gehalten
Nö
Ehrlich gesagt bringt uns Ihre Bewertung in eine Zwickmühle. Wir nehmen Rückmeldungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst, das ist die eine Seite. Auf der anderen Seite sind Ihre Aussagen so unkonkret, dass wir ohne weitere Konkretisierung nicht viel damit anfangen können. Sie sprechen in Ihrer Bewertung unter anderem die fehlende Unterstützung in der Corona-Situation an. Hier stellen wir uns die Frage, welche Maßnahmen Ihnen neben den bereits ergriffenen Schutzmaßnahmen (wie z.B. Mund-Nasen-Schutz, Anbringung von Trennwänden als "Spuckschutz", Desinfektionsmitteln, Room-Distancing, Web-Konferenzen/Telefonie...) sowie den umfangreichen Freistellungsmöglichkeiten fehlen? Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung.
Andernfalls stellt sich uns die Frage, wie wir außer mit der von Ihnen vorgeschlagenen Vorgehensweise des "aussitzens" mit Ihrer Bewertung weiter verfahren sollen, da Sie ja selbst angegeben haben, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für Sie sind.
Die flexiblen Arbeitszeiten, wo dies möglich ist.
Gute Leistung wird anerkannt.
Natürlich können nicht alle im Team gleichzeitig Urlaub bekommen. Wenn man sich aber abstimmt gibt es keine Probleme. Kurzfristig nötige Urlaubstage oder ein evtl. Überstundenausgleich wurde noch nie abgelehnt.
Wer etwas erreichen will kann dies auch tun. Es liegt allerdings auch in der Eigenverantwortung des einzelnen. Meiner Meinung nach werden zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung geboten. Man sollte hier auch zugreifen und auf die Vorgesetzten zugehen und seine Ziele klar benennen. Nach meiner Erfahrung geht dann einiges.
Neben dem tariflichen Gehalt werden übertarifliche Leistungen gezahlt. Leider ist dieser Topf in den letzten Jahren etwas geschrumpft. Die Erklärungen hierzu sind angekommen - es wäre trotzdem schön, wenn zukünftig die Leistungen der Mitarbeiter wieder etwas besser honoriert werden.
Hier kann sicherlich jeder, immer noch etwas verbessern.
In "meiner" Geschäftsstelle könnte es kaum besser sein. Fühle mich hier rundum wohl. Sehr offenes und ehrliches Miteinander über alle Ebenen.
Habe den für mich richtigen Platz gefunden. Ich kann hier aus einem großen Produktangebot beraten und meine Arbeitszeiten relativ frei gestalten.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung!
Respektvoller Umgang mit Kollegen und Führungskräften!
Für eine gute Arbeitsatmosphäre ist auch jeder selbst verantwortlich und muss zu einem guten Arbeitsklima auch etwas beitragen.
Die VR Bank genießt einen sehr guten Ruf und tut auch was dafür!
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit allerlei verschiedenen Kurse vorhanden.
...hier wird jeder etwas für sich finden!
Vertrauensarbeitszeitmodell wird gelebt, sodass auch jeder seinen privaten Bedürfnissen mal nachkommen kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber man muss es auch wollen und manchmal ein bisschen Geduld haben, dann klappt der Karrieresprung auch!
Es werden zwar keine Frankfurter Preise bezahlt, aber man kann durchaus zufrieden sein.
Sonderzahlungen sowie Leistungsvergütungen werden gezahlt.
Sozialleistungen gibt es Einige!
Na ja,
...nach wir vor geht ohne Papier nichts, aber dank der digitalen Welt, wird sich das in naher Zukunft immer mehr und sehr deutlich verbessern.
Sozialbewusstsein ist sehr hoch vorhanden, da das Unternehmen jedes Jahr sehr hohe Spenden ausschüttet, Vereine unterstützt und auch einen Stiftungstopf regelmäßig füllt.
Wir sitzen alle in einem Boot und müssen zusammen halten!
und
so wie man selbst behandelt werden will - so behandelt man auch alle Anderen!
Sehr fairer Umgang und sollte mal ein ältere Kollege/in mit technischen Problemen Hilfe benötigen - dann wird auch geholfen!
Junge Kollegen helfen Älteren - aber auch andersrum!
Zumindest ist mein Eindruck so!
Wie überall, es kommt immer auf den Menschen an;
wir haben aber generell gute Vorgesetzte, die sich auch vorbildlich verhalten.
Die meisten Arbeitsplätze sind arbeitnehmer- und kundenfreundlich ausgestattet und wenn nicht, dann wird daran gearbeitet, das zu verändern (sofern es irgendwie möglich ist).
Faire und offene Kommunikation - auch bei Neuerungen!
Kein Thema, wobei ich mir manchmal mehr Frauen in den Führungsriegen wünsche.
Aber vielleicht gibt es ja in den nächsten Jahren eine Veränderung?!
Wer Kundenkontakt hat, hat immer interessante Aufgaben. Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse und wir sind dafür da, diese zu lösen.
Es wird nie langweilig!
Wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung und die zahlreichen positiven Aspekte, die Sie an Ihrem Arbeitgeber schätzen!
umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
an manchen Standorten ist das Angebot der Sozialräume verbesserungsbedürftig
Zeit für ein nettes Wort unter Kollegen
Urlaubsregelungen und Vertrauensarbeitszeit bieten große Spielräume
Fach- und Führungskarrieren werden unterstützt und gefördert; Wille und Leistung zahlen sich aus
tariflich organisiertes Unternehmen mit umfangreichen sozialen Leistungen
Unser Motto was einer nicht schafft, das schaffen viele ist täglich erlebbar
hier profitieren die Jungen von den Älteren und umgekehrt
Immer ein offenes Ohr für relevante Anliegen
zweckmäßig, ausgestattete, klimatisierte Büros und aktuelle Büroausstattung
In regelmäßigen Team- und Bereichssitzungen werden alle relevanten Informationen transportiert und ausgetauscht
Ich bin immer wieder überrascht, dass dies beurteilt werden soll; in unserem Hause gilt das Motto der richtige Mensch auf dem richtigen Platz
Wir freuen uns über Ihre sehr gute Bewertung, insbesondere auch, dass Sie so viele zahlreiche positive Aspekte aufgezeigt haben. Vielen Dank!
Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
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Mehr Firmenwagen für die Mitarbeiter.
Offen und faires Betriebsklima
Gute Arbeitszeiten und -bedingungen. Ich kann jederzeit Urlaub nehmen.
Wer will, wird gefördert! Keiner muss! Jeder kann!
Ok! Sonderzahlung wird gezahlt und kann durch den eigene Arbeitseinsatz beeinflusst werden.
In meinem Bereich top! Andere Bereiche kann ich nicht beurteilen
In meinem Bereich: sehr kompetente Vorgesetzte. Gute Kommunikation mit den Mitarbeitern. Entscheidungen nachvollziehbar und fair. Keine Überforderung der Mitarbeiter.
Die Bedingungen sind gut! Besser geht immer! Habe ich bei anderen Arbeitgebern schon deutlich schlechter erlebt!
Gute und faire Kommunikation
Nach meiner Wahrnehmung hat jeder der möchte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitskraft/ der Mitarbeiter wird geschätzt.
Vielseitig und abwechslungsreich.
Vielen Dank! Wir freuen uns über Ihre hervorragende Bewertung und dass Sie uns das Prädikat "Empfehlenswert" verliehen haben!
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Ich habe auch schon anderes erlebt!
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Dienstfahrzeuge für die Mitarbeiter im Vertrieb
In meinem Bereich gibt es ein offenes und faires Miteinander. Bei guten Leistungen wird gelobt. Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Die Mitarbeiter haben nach meiner Wahrnehmung ein gutes Bild der Bank.
Bei mir gab es bisher noch nie Probleme.
Es gibt viele Weiterbildungsmassnahmen. Jeder kann, keiner muss! Jeder kann sich das Beste für sich raussuchen.
Ich bekomme ein zufriedenstellendes Gehalt. Neben dem Weihnachtsgeld wird eine erfolgsabhängige (vom Unternehmenserfolg abhängig) Bonifikation gezahlt.
Als Dienstfahrzeuge sind teilweise E-Autos vorhanden
In meinem Bereich arbeiten die Kollegen gut zusammen. Es wird hier auch Wert auf einen fairen Umgang gelegt; es herrscht ein offener und ehrlicher Umgangston.
habe ich nichts negatives festgestellt.
Es herrscht ein fairer Umgang in Konfliktfällen. Die Ziele sind in meinem Bereich realistisch und nachvollziehbar.
Die Arbeitsräume sind gut in puncto Technik auf einem guten Stand. Besser geht immer! Aber ich habe hier keine Beeinträchtigungen wahrnehmen können.
Es werden alle informiert...manchmal sogar etwas zu viel
Nach meinem Empfinden werden alle gleich behandelt.
Im Moment habe ich eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit und Aufgabengebiet.
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie so viele positive Aspekte an Ihrem Arbeitgeber schätzen.
Viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Viele Mitarbeitervorteile.
Zu lange Wege, um jemanden zu erreichen. Es ist nicht klar, ob einzelne Personen (Personalabteilung) ihre eigene Meinung vertreten, oder tatsächlich nach dem Willen des Vorstandes bewertet und eingestellt wird. Konstruktive Kritik wird teils schon von der Führungskraft nicht weitergegeben.
Im Rahmen der Digitalisierung sollten nicht die genossenschaftliche Werte vergessen werden. Es ist definitiv viel zu tun, um wettbewerbsfähig und wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben, aber nicht über den Rücken der Arbeitnehmer, die dem Unternehmen über Jahre loyal zur Seite standen.
Leider wird von Führungsseite nicht aktiv an einem harmonischen Miteinander gearbeitet. Vieles bleibt einem selbst überlassen, was die Probleme mit Kollegen betrifft.
Image nach außen Top. Innerhalb des Unternehmens brodelt es gewaltig.
Familienfreundliche Arbeitszeiten sehen anders aus. Bei Nachfrage, ob man als Elternteil im Vormittags- oder frühen Nachmittagsbereich arbeiten kann, bekommt man direkte Absagen. Wenn man die Arbeitszeiten dann aus wirtschaftlicher Not weiter mitmacht, werden Kollegen angeführt, die damit kein Problem haben. Allerdings beschweren sich diese Kollegen auch über die Arbeitszeiten, leider aber nur bei den Kollegen.
Leider nur beschränkt möglich, siehe weiter oben.
Gute Sozialleistungen, Gehalt angemessen, aber leider wird bei Gehaltsverhandlungen von Arbeitgeberseite immer auf die schlechte wirtschaftliche Lage verwiesen. Oder das man sich ja bereits im höchsten Bereich der Tarifgruppe befindet.
Mit einzelnen Personen super Zusammenhalt, allerdings entsteht dadurch Gruppenbildung und die schlechte Atmosphäre setzt sich dauerhaft fest.
Im Rahmen der Digitalisierung erledigt sich dieses Problem von selbst. Langjährige Mitarbeiter werden mit neuen Prozessen überschüttet. Orientierung sollen die digitalen Lotsen geben, die allerdings fast nie Zeit haben oder als Multiplikatoren ungeeignet sind.
Lösung von Konflikten werden den Mitarbeitern alleine überlassen. Entscheidungen sind meist vorab getroffen und werden nur pro forma abgefragt.
Ältere Geschäftsstellen werden vernachlässigt. Die Aushängeschilder der Bank werden auf Hochglanz gebracht und präsentiert.
Frauen verdienen hier im Schnitt weniger bei gleicher Leistung. Weiterbildung wird auf Nachfrage angeboten, aber deutlich zeitversetzt. Hat man eine hohe Qualifikation erreicht, bleibt "frau" auf ihrer Position sitzen, auch ohne Anerkennung über das Gehalt. Hier wird sich hinter der Lohngerechtigkeit versteckt, obwohl mehr Leistung erbracht wird. Teils über Jahre!
Bestrebungen nach "mehr" werden nicht aktiv unterstützt. Es werden Beschränkungen auferlegt oder auf Zeit gespielt.
Wir sind sehr bestürzt über Ihre Bewertung. Es ist schade, auf diesem Wege zu erfahren, dass Sie sich bei uns scheinbar alles andere als wohl fühlen. Sofern Sie ein ernsthaftes Interesse daran haben, Ihre Anliegen persönlich mit uns zu besprechen, bieten wir Ihnen gerne ein Gespräch mit den Ihnen bekannten Ansprechpartnern (Vorstand, Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsrat) an. Andernfalls fragen wir uns, ob wir noch der richtige Arbeitgeber für Sie sind.
Mit zu hohem Druck wird langfristig keine Mitarbeitermotivation erreicht.
Verwaltung nicht auf Marktmitarbeiter abwälzen und gleichzeitig Mitarbeiter am Markt abbauen.
Bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben.
Homeoffice wäre super
Durch ständig wechselnde Kollegen ist die Atmosphäre sehr unruhig. Es gibt keine Beständigkeit und man verliert seine Ansprechpartner.....
Wie bei allen Banken in den letzten Jahren.....
Zu teuer, zu wenig Kundennähe, zu Kundenunfreundlich.....
Der Kundenservice bleibt auf der Strecke, es soll Geschäft geschrieben werden, wir müssen sparen.....
Tja, wenn man in Altenhaßlau und Umgebung wohnt wird schon einiges angeboten. Aber wenn man nicht 30 oder mehr Kilometer für den einfachen Weg in Kauf nehmen will, gibt's dann nix.
Verkaufstraining gibt es jede Menge :-) Und der Rest über Webinare....
Hier wird zwar groß auf die Fahne geschrieben, Bezahlung nach dem Manteltarifvertrag.
Den sollte sich jeder zum Personalentwicklungsgespräch mal mitnehmen und ansprechen !!! Da stimmt die TG-Eingruppierung nicht immer :-) Und bezahlt die VR Bank die TG die angemessen wäre ?!?
Ist ok
Schwierig, denn bei der Geschwindigkeit des Personalkarussels kann nur schwer ein Zusammenhalt entstehen
Auch hier ist die Devise: irgendwie versuchen auf dem "Laufenden" zu bleiben. Je Älter man wird, desto schwieriger ist es, gewohnte Arbeitsabläufe von "Jetzt auf Gleich" zu ändern.
Viele gehen dann lieber in die Altersteilzeit oder werden krank.........
tja, solange man den Vorgaben entspricht, seine Zahlen irgendwie schafft ist alles gut. Aber wehe wenn nicht...............
Ist ok
Man muss sich alles selbst erfragen oder sich durch den "WUST" an Mails durchkämpfen.
Wenn man nicht jeden Tag da ist, ist es unglaublich schwer auf dem "Laufenden" zu bleiben.
Da hat jeder eine andere Meinung. Diejenigen, die bevorzugt wurden finden es natürlich klasse, die anderen eher nicht........
Interessant ? Sehr Vielfältig und Umfangreich, für einen Teilzeitmitarbeiter fast nicht machbar. Denn man kommt mit den ganzen Rundschreiben, Arbeitsanweisungen lesen und Neuerungen an Programmen und Vorgehensweisen kaum hinterher. Also für mich eher Stress als interessant.