404 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
324 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Derzeit keine und wenn ich welche haben sollte, dann weiß ich an wen ich mich wenn kann!
Sehr angenehm!
Besten Dank für diese tolle Bewertung!
Unterstützung bei Weiterbildung
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Vielen Dank, wir freuen uns sehr über die positive Bewertung!
Man muss zu 100% in deren Schiene laufen oder ist raus. Eigene Gedanken sind unerwünscht.
Mehr Azubi-Interessen nachfragen.
Nur wenn du schleimst ohne Ende…
Man wird zeitlich ausgenutzt…
Leider viel zu fordernd bei zu wenig Eigenkommunikation
Nette Tätigkeiten außerhalb der Ausbildung
Keine Abwechslung
Leider nein
80% abgehobene Mitarbeiter
Es ist sehr schade, auf diesem Wege von Ihren scheinbar negativen Eindrücken zu erfahren. Wir sind stets offen für konstruktive Kritik – leider ist Ihr Feedback jedoch an vielen Stellen für uns sehr unkonkret. Sofern Sie ein ernsthaftes Interesse daran haben, Ihre Anliegen persönlich mit uns zu besprechen, bieten wir Ihnen gerne ein Gespräch mit den Ihnen bekannten Ansprechpartnern (Vorstand, Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsrat) an.
Homeoffice
An der Kommunikation arbeiten
Wir bedanken uns für die positive Bewertung!
Ich erlebe viel da man in der Ausbildung durch verschiedene Bereiche kommt! Heißt ich lerne viel mehr!
Vielen Dank für die tolle Bewertung – es freut uns, dass Sie so viele positive Eindrücke in Ihrer Ausbildung bei uns sammeln können. Weiterhin alles Gute!
-zusätzliche Zahlungen
-verschiedene Abteilungen
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Neue Gleichverteilung der Sollarbeitszeit, da bei meinen Arbeistagen bei Krankheitstagen Minusstunden entstehen, die nachgearbeitet werden müssen.
Auch bei Feiertagen entstehen mir Minusstunden, außer wenn ein Feiertag auf einen Tag fällt, an dem ich nicht gearbeitet hätte. Dies ist in den seltensten Fällen der Fall. Es findet kein Ausgleich durch Rotation der Tage statt, wie der Arbeitgeber verspricht. Ein Ausgleich bei Krankheit kann nur stattfinden, wenn ich künftig ganze Wochen krankgeschrieben werde, nicht einzelne Tage. Das Ganze soll mir die Möglichkeit bieten, flexibel zu arbeiten. Leider kann ich diese Flexibilität nicht nutzen, denn als Vertriebsmitarbeiter ist eine Vorplanung der Arbeitszeiten von mehreren Wochen erforderlich. In Zeiten, in denen Arbeitgeber besonders darauf achten, ihre erfahrenen und gut ausgebildeten Mitarbeiter im Vertrieb zu halten, ist mir dies unverständlich.
Mitarbeiter im Vertrieb werden bezüglich der Flexibilität der Arbeitszeiten schlechter gestellt als Mitarbeiter in internen Abteilungen, haben zudem keine Home-Office Möglichkeit. Hier sollte man nachbessern, um Mitarbeiter im Vertrieb zu halten.
Besten Dank für Ihr Feedback. Wir möchten an dieser Stelle noch einmal darauf verweisen, dass wir im Rahmen der Umstellung der Arbeitszeitregelung mehrere Informationsveranstaltungen durchgeführt haben und allen Mitarbeitenden bei Rückfragen ein Gesprächsangebot unterbreitet haben. Wir laden Sie daher gerne ein, ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder unserer Personalleiterin zu führen, um Ihre offenen Fragestellungen zu klären.
Weiterbildung, Aufstiegsfortbildung, Arbeitsbedingungen (teilweise)
Die Möglichkeit immer wieder neue Aufgaben zu übernehmen oder Verantwortung
Festhalten an Tarifvorgaben, speziell in besonderen Bereichen (hochspezialisierte Mitarbeiter), hier ist eine Abwanderung latent.
teilweise ungerechtes Gehaltsgefüge
Einhaltung der selbstgestellten Vorgaben zur Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen sowie der Fehlerkultur. Dies gilt für Alle.
Einfache Strukturen aufbauen und den Entscheidungen der Führungskräfte vertrauen.
Entscheidungswege verkürzen keine "Kaffeekranzkultur"
Sonderleistungen bei langjähriger Vertriebstreue verbessern
Wenn man will und auch einmal weiter nach vorne denkt und nicht alles und gleich möchte.
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Sie sprechen darin Verbesserungsvorschläge an, zu denen uns eine genauere Erläuterung Ihrerseits sehr wichtig ist. Es würde uns daher freuen, wenn wir dazu mit Ihnen in einen Dialog treten könnten. Gerne können Sie uns Ihre Rückmeldung auch auf einem diskreten Weg zukommen lassen. Basierend auf unseren Werten sichern wir Ihnen einen vertraulichen, wertschätzenden und verantwortungsbewussten Umgang mit Ihrem Feedback zu.
Das alles dafür getan wird, dass wir einen sicheren Arbeitsplatz haben.
Ich wechsle die Branche und gehe in den sozialen Bereich und es bleiben so viele positive Erinnerungen im Kopf. Ich kann nichts Schlechtes finden. Ich habe auch keine Lust in den Krümeln zu suchen.
Es ist durch den neuen Vorstand so viel im Umbruch, dass ich keine Vorschläge machen möchte. Ich habe ein gutes Gefühl.
Erst kürzlich ist auch in unserer Abteilung die Möglichkeit gegeben worden im home-office zu arbeiten.
Ich habe immer mit hoch erhobenen Haupt gesagt: " Ich arbeite bei der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen" und der Kopf ist noch dran :)
Durch die Arbeitszeiten im KundenServiceCenter ist die Arbeitszeitgestaltung sehr flexibel
Die Sozialleistungen und Zusatzleistungen sind umfänglich. Für meine Arbeit hätte ich mehr Gehalt gerne angenommen. Aber wer denkt nicht, dass er mehr " verdienen " würde.
Schaut man über den Tellerrand, geht es uns sehr gut.
Es wird auf Papierverbrauch, Strom, Heizung, Mülltrennung etc geachtet
Egal ob im persönlichen oder professionellen Bereich ein Kollege war immer da und hat ein offenes Ohr und den einen oder anderen Tipp geben können.
Ich bin eine ältere Kollegin und werde wertgeschätzt
Egal ob Vorgesetzte oder Vorstand. Es hat immer Zeit für ein menschliches Gespräch gegeben. Ich bedanke mich dafür sehr!
Im Großraumbüro ist es zeitweise sehr anstrengend zu arbeiten.
Eine wertschätzende Wortwahl unter den Kollegen und von den Vorgesetzten ist üblich.
top
Der sehr abwechslungsreiche Tätigkeitsbereich hat mich manchmal ausgesprochen gefordert, aber letztendlich waren es Bewältigungen der interessanten Aufgaben, die mich auch wachsen ließen.
Wir sagen ebenfalls „Danke“ für diese positive und ausführliche Bewertung!
Spontane Termine oder die Möglichkeit kurzfristig mobil zu arbeiten sind zu 100% gewährleistet.
Sehr gute Führungskraft mit dem Weitblick für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter im Team.
Besten Dank für diese tolle Bewertung!
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