In Ordnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Ausreichend Parkplätze.
Förderungen von Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht für alle. Man sollte jedem Mitarbeiter die Entscheidung überlassen in welchem Tarifvertrag er eingruppiert werden will.
Wer Work-Life-Balance predigt, sollte dies auch allen Vorgesetzten mitteilen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen am Markt super.
Kommunikation
Man wünscht sich mehr Informationen bezüglich der bevorstehenden Fusion zu bekommen.
Work-Life-Balance
Es wird zwar stets gepredigt von der flexiblen Arbeitszeit, jedoch verlangt der Vorgesetzte stets Auskunft sobald man nach 09:00 Uhr im Büro ist obwohl die Filialen dort noch nicht geöffnet sind und man selbst keine Kundentermine hat. Vor 17 Uhr muss man auch erstmal die Führungskraft konsultieren ob man denn 15 min früher gehen darf, was einem erst nach den Fragen ob man denn schon genug Termine für die nächste Woche hat, erlaubt wird, jedoch steht’s mit einem schiefen Blick.
Vorgesetztenverhalten
Termine, Termine, Termine. Auf mehr wird nicht geschaut.
Interessante Aufgaben
Immer neue Kunden und neue Aufgaben, jedoch wird es irgendwann eintönig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Ausstattung, keine höhenverstellbaren Tische auf den Filialen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es 2 parallel laufende Tarifverträge gibt, kann es sein das ein Kollege der das gleiche macht wie man selbst, ein deutlich höheres Einstiegsgehalt bezieht als jemand, der den Job ein paar Jahre macht. Sehr ungünstige Regelung für diejenigen, die dementsprechend weniger verdienen bei deutlich höherer Kompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezuschusst was sehr gut ist! Anders als bei anderen Arbeitgebern wird man nicht verpflichtet.