Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Ludwigsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelm. Informationen auch vom Vorstand, gute Kommunikationsmöglichkeiten
Direkte, oft unkomplizierte Kommunikation, klare Entscheidungen
Herausforderungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen der Finanzdienstleistung
In meiner Abteilung sehr gut. Allerdings steckt Einzelnen noch die letzte Fusion zu sehr in den Knochen (David-Goliath-Prinzip).
Es wird hier sehr viel gemacht , Vorstand informiert zB regelmässig persönlich.
Entspannte Arbeitsathmosphäre mit vielen Vernetzungsmöglichkeiten und -bereichen