21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor 30 Jahren gekommen und geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-Bank NordRhön eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut. Ich persönlich fühle mich ausreichend gelobt.
Image
Ich bewerte das Image unserer Firma insgesamt als gut. Die VR-Bank unterstützt intensiv Vereine, Institutionen und Kommunen in der Region.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten und flexible Anfangs- und Endzeiten, die gerade in den internen Abteilungen gut genutzt werden können. Bei den Arbeitszeiten im Filialbereich entscheiden natürlich die Öffnungszeiten. Die Absprachen bezüglich Urlaub habe ich immer als problemlos empfunden. Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Entlohnung, diverse Zusatzleistungen und Altersvorge. Gute Altersteilzeitregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenfahrzeuge werden nach und nach auf elektrisch umgestellt. Auf einigen Gebäuden sind mit Solaranlagen ausgestattet oder die Umrüstung steht an.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und -Arbeit in der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst schon drei Jahrzehnte dabei und finde mich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Teambesprechungen erfolgt eine schnelle und transparente Einbeziehung bei Entscheidungen. Die Abteilungsziele sind ambitioniert aber machbar.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf einem modernen Stand und wird laufend angepasst. Die Mehrzahl der Arbeitsplätze sind ebenfalls auf dem aktuellen Stand (höhenverstellbare Tische, große Bildschirme,…). Homeofficeangebot wird kontinuierlich ausgebaut.
Kommunikation
Jährliche Mitarbeitersitzungen über die Entwicklung der Bank. Regelmäßige Teambesprechungen.
Gleichberechtigung
Gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten. In der zweiten Führungsebene gibt es einige Frauen (sehr gut!)
Interessante Aufgaben
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Insgesamt fairer Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VR Bank Nordrhön eG gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR-Bank NordRhön eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verlässlichkeit und den respektvollen Umgang miteinander. Gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit - man kennt sich
Image
stark in der Region verwurzelt und von der Kundschaft anerkannt
Work-Life-Balance
ist durch flexible Arbeitszeiten gebeben
Karriere/Weiterbildung
Es wird Vieles möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
weitgehend leistungsgerechte Bezahlung mit guten Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
wird durch betriebliche Veranstaltungen aber auch durch außerbetriebliche Treffen gefördert
Vorgesetztenverhalten
wird nach einigen Wechseln in der Führungsmannschaft immer besser
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
Kommunikation
könnte hin und wieder etwas transparenter sein. Aber auch hier gibt es Fortschritte.
Interessante Aufgaben
sind durch stetige Weiterentwicklungen gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber in der Region mit hoher Flexibilität und vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Nordrhön eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Arbeitgeber und die Führungskräfte orientieren sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter. So spielt auch das private Familienleben eine große Rolle und wird berücksichtigt. Es gibt bankintern sehr unterschiedliche Job-Profile, auch Tätigkeiten ohne Vertriebshintergrund. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu verändern, auch ist ein Quereinstieg möglich. Die Leistung der Mitarbeiter wird angemessen honoriert und orientiert sich am gültigen Tarifvertrag.
- Man kann sich aktiv einbringen und Projekte sowie Veränderungen mitgestalten
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse und Arbeitsumfeld sollten zukünftig weiter digitalisiert werden
- Das Onboarding von neuen Mitarbeitern/Auszubildenden sollte zeitgemäßer gestaltet werden. Hier könnten digitale Systeme helfen, dem Kommunikationsverständnis der aktuellen Generation zu entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolles Miteinander sowie kollegiale Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
- Innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht und vom Unternehmen gefördert
- Abhängig von der Eigenmotivation, wer möchte wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
fairer Umgang auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank NordRhön eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Thema Digitalisierung weiter vorantreiben....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank NordRhön eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man alle Themen anbringen und aktiv gestalten kann!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Work-Life-Balance
Passt super
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und sicherer Arbeitgeber in Osthessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank NordRhön eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber und die Führungskräfte orientieren sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter. So spielt auch das private Familienleben eine große Rolle und wird berücksichtigt. Es gibt bankintern sehr unterschiedliche Job-Profile, auch Tätigkeiten ohne Vertriebshintergrund. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu verändern, auch ist ein Quereinstieg möglich. Die Leistung der Mitarbeiter wird angemessen honoriert und orientiert sich am gültigen Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es bei jedem Arbeitgeber Optimierungsbedarf. Wesentliche negative Punkte sind nicht zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Digitalisierung könnte man schon etwas fortschrittlicher sein. Dies ist aber auch primär der starken Regulatorik in der Bankenwelt geschuldet und wird auch sehr stark durch die Atruvia (IT Bankdienstleister der Volks- und Raiffeisenbanken) gesteuert und vorgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank NordRhön eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Berufseinsteigern ist vorbildlich. Hier lernt man gut und viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil in den "Entscheidungsgremien". Die breite Masse wird hier ausgenutzt, verheizt und schlecht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Kritische Prüfung der vorhandenen Strukturen. Hier gibt es eindeutig eine Diskreptanz zwischen Leistungsträgern und Mitläufern. Die Arbeitsbelastung und Vergütung der Mitarbeiter sollte wesentlich gerechter verteilt werden. Sonst droht hier weiterhin der Abgang von Leistungsträgern wie in den vergangenen Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Generell merkt man in allen Bereichen, dass die Stimmung eher schlecht ist. Ältere Kollegen sprechen davon, dass sie ihre Kinder niemals zu dieser Bank schicken würden und nur noch auf die Rente warten. Fairness ist nicht gegeben. "Lieblinge" bekommen mehr Vorteile und Leistungsbringer werden verheizt.
Image
Banken haben generell ein sehr schlechtes Image. Da die VR-Bank in ihrer Umgebung bei den älteren Menschen noch hoch angesehen wird, vergebe ich zumindest 2 Sterne.
Work-Life-Balance
Im Privatkundenbereich kommt es nicht selten vor, dass man länger als 10 Stunden arbeitet. Da es keine Zeiterfassung gibt, Überstunden aber als " Gang und Gebe" angesehen werden, kann man diese i.d.R. nicht abfeiern. Urlaubsplanung ist generell schwierig, da es viele Zeiträume (Monate/Wochen) gibt, an denen man vor Ort sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinstieg ideal. Man hat eine gute Ausbdilung und es werden danach auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Beraterpässe kann man während der Arbeitszeit abschließen, sonstige berufsbezogene Fortbildungen (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, Studium) sind nur als "Abendschule" neben der Arbeit möglich. Bei erfolgreicher Teilnahme und der eigenen Verpflichtung noch "x-Jahre" im Unternehmen zu bleiben, ist hier eine anteilige finanzielle Unterstützung durch die Bank möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Filialen arbeiten als Team zusammen. Hier macht das Arbeiten Spaß und man kann sich aufeinander verlassen. Leider ist es stark davon abhängig, auf welchem Standort man tätig ist, da es hier auch unbequemere Kollegen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden/wurden ältere Kollegen dazu gezwungen, ihre Arbeitszeit zu verringern, ohne das diese damit einverstanden waren.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben und einen sehr guten Vorgesetzten erwischen. Das war bei mir der Fall ist aber eher unwahrscheinlich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist soweit in Ordnung. Wenn man in einer VR-Bank arbeitet erwartet niemand die Ausstattung eines Start-Ups.
Kommunikation
Die meisten Entscheidungen bekommt man viel zu spät mitgeteilt, sodass die Kunden z.T. Informationen früher haben als die Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist für die geleistete Arbeit zu niedrig. Hier rate ich nach dem Berufseinstieg zeitnah zu einem Wechsel, um nicht zu viele Jahre zu verlieren.
Interessante Aufgaben
Da man als Berater "Ziele" vorgegeben bekommt, muss man diese erreichen. Dabei wir keine Rücksicht auf gerechte Aufteilung und Ausgestaltung der Arbeit gelegt. Leider wird die Mitarbeiterzahl sukzessive zurückgefahren, sodass die wenigen, verbliebenen Mitarbeiter alles mit auffangen müssen.
Gleichberechtigung
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Noch ein gutes Unternehmen, Klima wird aber schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR-Bank NordRhön eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig steigende Arbeitslast und mangelde Kommunikation in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeiter, die durchaus vorhanden ist, auch ernstnehmen und versuchen umzusetzen und nicht ständige leere Versprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider manchmal auch schlechter
Image
Hat sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung
Einzelne / Lieblinge haben Chancen, kaum wirkliche Leistungsbewertung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr subjektiv, keine objektive Gehaltsbewertung auf Grundlage des geleisteten.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser, langsam Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Personalstruktur und -Entwicklung nicht gegeben
Kommunikation
Oft erfahren die Betreffenden nur durch Dritte etwas
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohl schlechter als der untere Durchschnitt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Nordrhön eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zielerfüllung geht relativ einfach und mich nervt fernab vom Geschehen niemand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bloß nicht das falsche sagen, ansonsten ist man unten durch. Siehe Benefits, fast nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
In anderen Bewertungen wurde auf eine anonyme Nachricht an die Personalabteilung hingewiesen. Es gab zuletzt einen solchen Brief in der Bank, daraus resultierte eine Vorstandsgetriebene Hetzjagd um den Verfasser zu finden. Mehr muss nicht gesagt werden oder?
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind nett, andere wiederum sind zurückhaltend gesagt "halt da".
Image
Noch relativ gut, was wohl an der guten Kundenbindung liegt.
Karriere/Weiterbildung
Manche fallen hier die Karriereleiter nach oben. Bald besteht die Bank ganz aus Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsforderungen werden lächelnd abgewiesen, schließlich findet man immer wieder neue Mitarbeiter, sei es letztendlich durch Fusionen. Ansonsten können es die anderen "mitmachen". Durch die Fusionen ist ein starker Gehaltsunterschied zulasten der Bestandsmitarbeiter entstanden. Ein Ausgleich kommt natürlich nicht in Frage. Was die Führung wohl nicht versteht, dass deswegen manche ihre Arbeitsleistung reduzieren. Gewonnen hat man dadurch nichts, will aber keiner wahrhaben. Hat ein Vorstand keine Lust auf seine Arbeit, wird dafür jemand eingestellt, da scheint Ausnahmsweise mal kein Sparzwang zu bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Können tun und lassen was sie wollen, nur wenige arbeiten noch aktiv mit, daher gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist mangelhaft. Anschaffungen wie man sie von anderen Unternehmen kennt, fallen hier unter dem Sparzwang weg.
Kommunikation
Der Buschfunk läuft, ansonsten ist man in der letzten Reihe was Änderungen betrifft.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR-Bank NordRhön durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden VR-Bank NordRhön als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR-Bank NordRhön als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.