159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider und ehrlicher Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Rhein-Neckar eG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Events und Benefits um den VR Bank-Spirit zu leben. Ehrlicher Austausch und eine starke Gemeinschaft.
Arbeitgeberbewertung nach Austritt aus dem Unternehmen
4,6
Empfohlen
Hat bis 2023 bei VR Bank Rhein-Neckar eG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale und umweltbewusste Handeln. Ich habe nach Austritt aus dem Unternehmen bemerkt, dass das Unternehmen viele neue sportliche Aktivitäten anbietet - das finde ich TOP ! :-)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr nette Kollegen kennenlernen dürfen (auf den Filialen als auch in den internen Abteilungen).
Image
Das Unternehmen setzt sich für regionale Projekte ein und unterstützt viele Vereine.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Sehr gute Betreuung durch die Kollegen der Personalentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am coolsten finde ich das Projekt der Streuobstwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen kennengelernt - zu denen man auch nach Austritt aus dem Unternehmen im sehr guten Konktakt steht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zu den Vorjahren verbessert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Rhein-Neckar eG (Mannheim / Deutschland) in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang. DU-Kultur. Keine Konkurrenzsituation in den Teams
Image
Wir können alles besser als Andere - nur müssen wir das nach aussen transportieren
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten lassen Familie und Beruf super gut verbinden
Karriere/Weiterbildung
Das neue Beurteilungssystem kombiniert mit dem umfangreichen Weiterbildungsangebot der VR Akademie bietet alle Möglichkeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es nur ums Geld geht, sind Volksbanken der falsche Arbeitgeber. Die Sozialleistungen sind o.k., aber andere Banken bieten mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen viel "automatisch" ohne darüber zu reden - andere machen damit Werbung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams eine eingeschworene Gemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Team ist bunt gemischt und ergänzt sich
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren wurde großer Wert auf die Sozialkompetenz der "neuen" Vorgesetzten gelegt. Ich kann da nichts bemängeln. Klar: an der ein oder anderen Stelle im Gesamthaus sieht das vielleicht anders aus als bei mir.
Arbeitsbedingungen
Nicht überall ist die Technik up to date (bei mir z.B. nicht) ; an den neu eingerichteten Arbeitsplätzen ist sie aber state of the art
Kommunikation
Ok, an der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden
VR Bank Rhein-Neckar eG als Arbeitgeber für junge Menschen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Rhein-Neckar eG in Mannheim gearbeitet.
Image
Durch die Marke Lebenswert habe ich das Empfinden, dass die VR Bank in der Öffentlichkeit einen besseren Ruf als ähnliche Banken hat. Die neue Kleiderordnung kommt bei unseren Kunden sehr gut an. Auch das Verwahrentgeltes hat die VR Bank als eine der ersten Banken in der Region eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Junge Kollegen werden sehr gut gefördert (wenn es der MA auch möchte). Offene Personalgespräche und schnelle Entwicklung. Je nach Situationen finden auch Hospitationen in anderen Bereichen statt. Schade ist nur, dass Studenten oftmals nach dem Studium zu wenig Perspektiven aufgezeigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar könnte man sagen "Mehr geht immer". Wenn man sich jedoch etwas mit dem Thema Gehalt beschäftigt sieht man schnell dass die Stellen tarifgerecht vergütet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb eines Bereiches ist sehr gut. Auch bereichsübergreifend ist ei^n Zusammenhalt in den meisten Fällen gegeben.
Arbeitsbedingungen
durch den Umbau des Volksbankhauses und den damit verbundenen Arbeitsbedingungen ist es teilweise zu laut. Im Winter ist es oftmals zu kalt in den Großraumbüros und im Sommer zu warm.
Kommunikation
Die Kommunikation in der VR Bank ist für mich pers. passend. Ich erhalte für mich relevante Themen zeitnah mitgeteilt. Auch unser Vorstand hat einmal im Monat eine dig. Austauschrunde um über Themen zu informieren und unsere Fragen zu beantworten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Rhein-Neckar eG in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bankübergreifend wertschätzender werden, sowohl in der Kommunikation als auch monetär. Mehr, besser und zielgerichteter kommunizieren. Mitarbeitende bei der Weiterentwicklung unterstützen, denn: tut ihr das nicht, suchen sie sich einen anderen Job.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem letzten Team war spitze, daher 4 Sterne. Ich war aber auch schon in Teams in denen die Atmosphäre gelinde gesagt eine kleine Katastrophe war.
Work-Life-Balance
Es wurde in meinem Bereich immer darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden gemacht. Freizeitaktivitäten werden angeboten. Es gab z.B. auch eine mobile Massage in die man sich einbuchen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Sich aus dem Markt in eine interne Abteilung weiterzuentwickeln ist fast unmöglich, was daran liegen könnte, dass so viele offene Stellen am Markt sind. Seminare darf man besuchen, einen Förderpool gibt es auch. Bei letzterem entscheiden Führungskräfte ob man mitmachen darf.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt gut. Schwierig wird es, wenn man Hilfe außerhalb des Teams, z.B. von einer internen Abteilung benötigt. Manche Abteilungen sind telefonisch gar nicht erreichbar, viele Leute genervt wenn man anruft. Aber natürlich kann man auch hier nicht alle über einen Kamm scheren - es gibt durchaus auch sehr hilfsbereite Personen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl meine direkte Führungskraft als auch die nächst höhere Führungskraft waren super. Auch das habe ich im Laufe der Jahre schon anders erlebt, es gibt eben solche und solche - daher 1 Stern weniger.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es finden regelmäßig Teamsitzungen statt, in denen aus den Fililalleitersitzungen berichtet wird und auch der Vorstand bietet mittlerweile Go to Meetings an, in denen er auf alle Fragen antwortet und über Neues berichtet. 2 Sterne fehlen, da mir die Kommunikation über diverse andere Themen gefehlt hat. Bspw. wurde ein Kulturworkshop abgehalten, danach hat man aber nichts mehr darüber gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nix! Da sollte sich definitv was ändern. Gleiche Positionen und unterschiedliche Tarifgruppen gehen gar nicht. Boni gibt es nur für die rund 30 besten. Vermögensw. Leistungen werden in voller Höhe gezahlt.
Gleichberechtigung
Habe in meiner Zeit bei der Bank nichts unfaires im Sinne der Gleichberechtigung erlebt.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb trifft man auf viele unterschiedliche Menschen, das macht den Job für mich per se schon interessant. Letztendlich ist es aber natürlich immer das gleiche worum es geht. Wenn man Glück hat, kann man bei Projekten mitarbeiten.
Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR Bank Rhein-Neckar durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 73% der Bewertenden würden VR Bank Rhein-Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR Bank Rhein-Neckar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.