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VR 
Bank 
Rhein-Neckar 
eG
Bewertung

seit ich dort weg bin, gings bergauf

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Rhein-Neckar eG in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in den Teams war sehr schlecht. Ständiger Personalwechsel hat dazu beigetragen.

Kommunikation

Kommunikation läuft fast nur über den Vorgesetzten. Wenn man Glück hat, dann ist dieser kommunikativ. Ansonsten muss man sich die Infos anderweitig beschaffen.

Kollegenzusammenhalt

War früher wohl auch besser, aber der Zusammenhalt wird ja nicht groß gefördert.

Work-Life-Balance

In den internen Abteilungen funktioniert das. Intern ist eh vieles besser. Deshalb lautete generell die Parole, geh weg vom Markt.

Vorgesetztenverhalten

Eines der größten Mankos in dieser Bank. Das Führungsverhalten war und ist laut meinen Infos immernoch ein Desaster. Ich wünschte ich würde nur von meiner ehemaligen Führungskraft berichten, aber mir sind einige negative Beispiele bekannt. Ich hatte mich schon des Öfteren gefragt, ob die verantwortlichen Personen in der Bank naiv sind.

Interessante Aufgaben

Ein ziemlich großer Bauchladen an vertrieblichen Aufgaben. Ich hatte einen maroden Kundenstamm und sollte diesen zu Gold machen. Das hat natürlich nicht geklappt. Danke liebe Führungskraft in der VR Bank, dass Du die Schuld auf mich geschoben hast (wie bei den drei Beratern vor mir übrigens auch). Mein Selbstwertgefühl war schon gestört in dieser Zeit.

Gleichberechtigung

Mir sind keine negativen Beispiele bekannt, außer das der Vorstand aus drei Männern besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man seine Vertriebsvorgaben erfüllt ist alles gut.

Arbeitsbedingungen

Die Filialen waren von der Ausstattung zeitgemäß. Die Beratungssoftware war allerdings absolut veraltet und nicht sehr anwenderfreundlich. Der Vorstand glaubte allerdings die Software ist das Non-Plus-Ultra. Autsch.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Die Bank versuchte mir immer vorzuhalten, wie gut ich doch verdiene im Vergleich. Tut mir leid, aber wer sich hier so abspeisen lässt ist selbst dran schuld. Wenn man von einer anderen Bank ein besseres Angebot auf den Tisch legt (ich spreche aus eigener Erfahrung), dann wird man nur nett belächelt und nicht Ernst genommen. Wenn man dann seine Kündigung vorlegt, dann ist man auf einmal persönlich beleidigt.

Image

Vielleicht hat die Bank bei Kunden in der Region ein gutes Image. Andere Banken haben allerdings überhaupt keinen guten Eindruck mehr von der VR Bank. Ich beziehe mich auch auf die gescheiterten Fusionsgespräche. Hoffentlich hat sich der Vorstand danach auch selbst hinterfragt, wieso diese gescheitert sind.

Karriere/Weiterbildung

Ja bietet die Bank an. Kann aber im Nachhinein sagen, dass ich mir die Zeit hätte sparen können. Gleich zu einer anderen Bank wechseln, wo das Gehalt und die Position stimmt. Die Bereichsleiterin aus dem Bereich Personal braucht das hier auch nicht zu kommentieren und mir ein Gespräch anzubieten. Das hat man damals schon nicht gemacht. Jetzt ist der Zug schon lange abgefahren. Die Bank zu verlassen war leider eine der besten Entscheidungen in meinem Berufsleben. Ich wünsche mir das die Bank sich in der Zukunft positiv verändert. Aktuell kann ich mir das allerdings nur schwer vorstellen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Euer Personalbereich

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich, trotz Ihres überwiegend kritischen Erlebens die Zeit dafür genommen haben. Gerne möchte ich nur einige Punkte hier aufgreifen. Die VR-Bank hat in Sachen Führungskultur gelernt und arbeitet, unter Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitenden, intensiv an einem gemeinsamen Verständnis. Gerade in der momentanen Zeit erleben wir einen großen Zusammenhalt in der Belegschaft. Wir unterstützen den Kollegenzusammenhalt durch viele Maßnahmen, wie beispielsweise bewegte Pausen, gemeinsame Veranstaltungen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
Für Ihr weiteres Berufsleben wünschen wir Ihnen alles Gute.

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