Es ist peinlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZITAT "AZUBI"
- keine leeren Versprechungen
- Es zählt die betriebliche Leistung, Noten sind nicht das wichtigste Kriterium
- Der Mensch ist bei der VR Bank Rhein-Neckar eG nicht einer von vielen, es wird auf die individuellen Situationen und Bedürfnisse Rücksicht genommen.
ANMERKUNG:
Und da auf die individuellen Situationen Rücksicht genommen wurde, mussten alle Mitarbeiter in den Filialen und internen Abteilungen während der Coronazeit vor Ort sein. Ohne Trennwände, Spuckschutz oder ä. 25 Leute in einem Großraumbüro.
Wenn die Coronazahlen in Mannheim gestiegen sind, dann trägt die VR Bank R-N sehr wesentlich dazu bei. Ich möchte auch nicht ausschließen, dass Todesfälle in Folge von Erkrankungen vor Ort und Weiterreichung des Virus entstanden sind.
Verbesserungsvorschläge
ZITAT AZUBI:
Es gibt nichts vergleichbares! Das Ausbildungskonzept der Bank ist (keine bezahlte Werbung ;)) unschlagbar! Du erhältst einen betriebswirtschaftlichen Gesamtüberblick.
ANMERKUNG:
Super Ausbildungskonzept. Nur völlig komisch, dass die Umfragen der JAV immer ein komplett anderes Bild geben/ ergaben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist peinlich zu sehen, wie eine HR versucht, die schlechten
Unternehmensbewertungen zu entlasten, indem sie permanent
FAKEbewertungen einstreut. Man sollte sich doch besser einmal mit den offenen Kritikpunkten, welche ja nicht nur bei kununu sondern auch vor Ort tatkräftig und oft benannt wurden/ werden, beschäftigen und nach Lösungen suchen. Nein, stattdessen versucht man lieber hier ein besseres Bild abzugeben.
Im Nachfolgenden nur ein paar kleine Auszüge aus einer hier veröffentlichten Fakebewertung (Die Mitarbeiterin der HR hat dies selbst bestätigt, dass dies vorgenommen wurd).
ZITIERT AUS DER BEWERTUNG EINER (ANGEBLICHEN) AUSZUBILDENDEN:
In allen Fällen, die mir bekannt sind wurde bei Disparitäten zwischen den Parteien eine sehr angenehme Lösung - für alle - gefunden.
Das Haus betreffend habe ich viele sehr sympathische Menschen kennengelernt, mit denen ich mich auch jetzt - nach dem Einsatz - noch sehr gerne austausche und den Kontakt halte.
ANMERKUNG: Welcher Auszubildende kennt denn überhaupt das Wort Disparität? :) Und welcher Auszubildende spricht bei Konflikten von "Parteien"? Wie viele Konflikte ein Auszubildender in der Filiale wohl so mitbekommt?
Karriere/Weiterbildung
ZITAT DER AUSZUBILDENDEN:
Humankapital als Chance der Zukunft wird großgeschrieben!
Bei dem nötigen Eigenengagement seitens des Mitarbeiters bietet die Bank einem gute Karrierechancen. Ich habe bislang nichts vergleichbares von Auszubildenden anderer Betriebe gehört. Die Bank fördert - trotz Kostendruck der Branche - wo sie nur kann!
ANMERKUNG
WOW, mein absolutes Bonbon der Fakebewertungen.
HUMANKAPITAL, dieser Satz GEHÖRT GERAHMT.
Ist auch grundsätzlich so die klassische Aussage eines Azubis.
ZITAT DER AUSZUBILDENDEN ZU AUSBILDERN
Bei Bedarf können sich die Auszubildenden JEDERZEIT an die Ausbilder wenden. Die Türen stehen immer offen. Für jede Art von Problem wird eine gemeinsame Lösung gefunden. Das eingespielte Team der Azubi-Betreuung ist durchweg sehr freundlich und engagiert gegenüber den Auszubildenden.
ANMERKUNG
Ebenfalls wow. Klingt doch echt wie im Paradies. "Das eingespielte Team der AZubi-Betreuung". Wow, soviel Eigenlob stinkt doch gewaltig.
Vermutlich würde kein Auszubildender jemals solche Worte benutzen, insbesondere, wenn er doch die Ausbildung so durchlaufen hätte wie wir alle. Es gibt ja diverse Umfragen der JAV über Jahre hinsichtlich der Ausbildung.