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VR-Bank Rhein-Sieg eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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VR-Bank Rhein-Sieg eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,80
Kollegenzusammenhalt
2,80
Interessante Aufgaben
1,80
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,80
Image
3,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern Coaching bei 3 von 5 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Aug. 2018 (Geändert am 08.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Bewertung

2,31

Arbeitsatmosphäre

Meistens wird gejammert.

Vorgesetztenverhalten

Glück gehabt - die Zusammenarbeit war (meistens) gut. Liegt aber auch an der durchaus lächerlich geringen Führungsspanne. (Teils ein "Vorgesetzter" auf zwei Mitarbeiter)

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit teils fantastischen Kollegen wird durch einen nicht unerheblichen Anteil an Läster-Schwestern getrübt.

Interessante Aufgaben

Selbstverständlich nicht... Ein System, dass die provisionsträchtigsten Angebote vorgibt, die anschließend nur durch auswendig gelernte Phrasen verkauft werden.

Kommunikation

Informationen werden weitergeben, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.

Gleichberechtigung

Beförderung nach Nase.. Traurig wie viele wirkliche Talente (die nicht nur durch Vereinsmitgliedschaften bei den großen Chefs auffallen) die letzten Jahre das Unternehmen verlassen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kompliment. Hier wurde niemand im Stich gelassen.

Karriere / Weiterbildung

Endstation Ausbildung. Für junge Leute mit Karriere-Ambitionen der Weg in die Zeitverschwendung.

Gehalt / Sozialleistungen

Sowohl für einen Angestellten in der Finanzwirtschaft als für einen Vertrieb'ler zu wenig. Keine Entwicklungspotentiale

Work-Life-Balance

Der Job an sich ist definitiv nicht anspruchsvoll. Durch die Anwesenheitspflicht zu den für Arbeitnehmer unverschämten Öffnungszeiten (90 Minuten Mittagspause Pflicht) sinkt die Flexibilität ins Bodenlose.

Image

"Bankster"

Pro

Weihnachtsfeier

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VR-Bank Rhein-Sieg eG
  • Stadt
    Rhein-Sieg-Kreis
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu VR-Bank Rhein-Sieg eG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich. In vielen Teams herrscht eine gute Stimmung.
Es wird sich viel über Kleinigkeiten Beschwert.

Vorgesetztenverhalten

"Vorgesetzte" sind teilweise überfordert oder haben nicht genug Mitspracherecht.
Jeder möchte Führungskraft werden, ist aber nicht als Ansprechpartner verfügbar, wenn es darauf ankommt.

Kollegenzusammenhalt

Wird sehr unterschiedlich gelebt. In manchen Teams sehr gut. Es wird aber auch
viel hinter dem Rücken von anderen Mitarbeitern geredet und gehetzt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren nicht. Keine Möglichkeiten Projekte oder neue Aufgaben zu übernehmen sondern stupider Vertrieb nach standardisiertem Verkaufs-Schema.

Kommunikation

Kommunikation nach außen ist gut.
Die Kommunikation der Führungskräfte ist teilweise sehr schlecht. Keine offene und ehrliche Ansprache.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft durch und durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollegen. Teilweise ATZ Angebote

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Förderung der Weiterbildung. Karriere ist ebenfalls nicht möglich, da wenige interessante Stellen vorhanden sind und diese im vorhinein schon vergeben sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist an den Tarifvertrag für GENO-Banken angelehnt, daher unteres Mittelfeld und keine Verhandlungsspielräume.
Bei Beförderung sehr langsame Anpassung der Tarifgruppen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, Klimaanlage, IT-Ausstattung etc.

- keine kostenfreie Getränke für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Unflexible Arbeitszeiten durch starre Öffnungszeiten.

Image

Image nach außen Gut - Bank vor Ort

Verbesserungsvorschläge

  • -Möglichkeiten für Karriere/Weiterbildung schaffen -kostenlose Getränke für Mitarbeiter -Arbeitszeiten flexibilisieren -offene und ehrliche Kommunikation vom Vorgesetzten und Führungskräften

Pro

-Mitarbeiter-Events

Contra

-Vetternwirtschaft
- alte Strukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VR-Bank Rhein-Sieg eG
  • Stadt
    Rhein-Sieg-Kreis
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Kinder dürfen mit an den Arbeitsplatz gebracht werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VR-Bank Rhein-Sieg eG
  • Stadt
    Rhein-Sieg-Kreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • offener und schneller kommunizieren, bei Entscheidungen schneller und konkreter werden und verständlich erläutern.

Pro

Sicher, verlässlich, gutes Image, gute Zukunftsplanung, Mitgliederförderung, innovativ,

Contra

Kommunikation langsam und nicht immer offen, Entscheidungsfindung kann langwierig sein, Entscheidungen manchmal überhastet schnell und ein anderes mal unzureichend langsam.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VR-Bank Rhein-Sieg eG
  • Stadt
    Rhein-Sieg-Kreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    VR-Bank Rhein-Sieg eG
  • Stadt
    Rhein-Sieg-Kreis
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf