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Bewertung

Wünsche der Mitarbeiter interessieren nicht - Nur die Zielerreichung ist wichtig

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung war sehr gut strukturiert. Leider bekommen am Ende nur die Lieblinge ihre gewünschte Stelle und werden stark gefördert. Alle anderen werden irgendwo „reingestopft“ Am besten in die Beratung. Auch wenn man dies nicht wünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interessen und persönliche Ziele der Mitarbeiter interessieren nicht. Das wichtigste sind immer nur die Ziele. Sollte man die nicht erreichen wird man sehr harsch angegangen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich nur dafür, dass Sie / Ihre Abteilung gut da stehen. Der Zusammenhalt im Team geht hier leider völlig verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird angeboten. Dies finde ich sehr gut. Nur leider fehlt es hier ein wenig an der rechtzeitigen Kommunikation.

Image

Mehr schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten nur für die die ihre Ziele immer erreichen. Alle anderen werden nicht gefördert


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Viele Grüße vom Team Personalmanagement

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Ausbildung als positiv empfunden haben. Bei Übernahmen gehen wir sehr individuell vor und suchen frühzeitig die Gespräche. Kein/r "muss" in eine bestimmte Richtung. Dies wäre bei dem momentanen Arbeitsumfeld auch keineswegs zielführend. Wir bedauern, dass Sie Ihre spätere Zeit bei uns negativ erlebt haben. Viele der genannten Kritikpunkte entsprechen jedoch nicht unserer gelebten Kultur. Um innovativ und weiterhin gestärkt und erfolgreich in die Zukunft zu gehen, halten wir an der gelebten Vertriebsphilosophie fest, zu welcher selbstredend auch Zielvorgaben gehören. Wir respektieren aber individuelle Wahrnehmungen und nehmen kritisches Feedback ernst. Wir danken Ihnen für das Feedback und wünschen Ihnen beruflich alles Gute.

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